Boční účastníci v sociálním sektoru: Příležitosti pro nové hrdiny společnosti!

Boční účastníci v sociálním sektoru: Příležitosti pro nové hrdiny společnosti!

Imst, Österreich - Philipp Niederwolfsgruber, 29letý bývalý mechanik a profesionální voják ze společnosti Zams, zásadně změnil svůj život a nyní je mobilním rodinným konzultantem v SOS Kinderdorf. „Všiml jsem si, že při řízení autobusů, které ráda pracuji s lidmi - zejména s dětmi,“ říká. Aby byl úspěšný ve své nové profesi, dohnal Matura a studoval vzdělávací vědy. To ukazuje, jak důležitý závazek a odhodlání je pro pozitivní rozdíl v sociální práci, protože křesťanský Murer, šéf dětské vesnice SOS v IMST, zdůraznil. V tomto odvětví je mnoho měničů kariéry, které jsou cenným obohacením prostřednictvím jejich životní zkušenosti a odvahy prolomit novou půdu.

V celém sociálním sektoru je vidět znatelný nedostatek kvalifikovaných pracovníků, což činí příčný vstup obzvláště atraktivní. Organizace naléhavě hledají odhodlané a empatické zaměstnance, jak je podrobně popsáno. Požadavek na měniče kariéry není často tak rigidní jako pro konvenční cesty tréninku, což mnoho z nich vybízí, aby své dovednosti uvedly do služby sociální práce. Především tyto úkoly vyžadují empatii, otevřenost vůči rozmanitosti a schopnost řešit emoční výzvy.

Důležité kvalifikace a vstupní příležitosti

Sociální práce nabízí řadu vstupních příležitostí - od stáže po dobrovolné služby až po pracovní místa v sociálních institucích. Co -Entrants mohou přinést své rozmanité zkušenosti z jiných profesionálních oborů a pomoci rozvíjet nové perspektivy a řešení. Kromě toho cílené další školení v sociálních oblastech nabízí významné výhody a může zvýšit šance na trvalé zaměstnání. Nárůst počtu postranních účastníků ukazuje, že mnoho lidí je ochotno pracovat pro ostatní a rozvíjet své vlastní dovednosti.

Sociální organizace, jako je „Pro Juventute“, obzvláště oceňují měniče kariéry, protože se svými životními zkušenostmi mohou často působit jako vzory. Podle orf tirol , organizace v Tirolu uznaly, že měniče kariéry představují základní zdroj. Tento vývoj není výhodou pouze pro samotné organizace, ale také přispívá k skutečnosti, že sociální služby zůstávají udržitelné a spáchané. S potřebou dobře vytvořených specialistů v oblasti sociální práce jsou příležitosti pro měniče kariéry, aby důležitou a smysluplným příspěvkem byly větší než kdy jindy.