Posthaos u Vorarlbergu: Union upozorava na nepodnošljive radne uvjete!

Posthaos u Vorarlbergu: Union upozorava na nepodnošljive radne uvjete!

Vorarlberg, Österreich - U VORARLBERG -u, novi sustav isporuke "Fidelio", koji je Austrijan Post AG implementirao od ožujka 2025., osigurava veliko uzbuđenje. Uvođenje sustava, koji je započeo u Bregenzu, Dornbirnu i Feldkirchu, rezultira masovnom kompresijom rada za zaposlenike. Oni se ne suočavaju samo s dužim radnim vremenom, već i s rizikom da će kvaliteta isporuke patiti, jer stanovništvo sve više pati od kasnih i dužih vremena čekanja. Franz Mähr, državni predsjednik Poštanske unije Vorarlberg, manifestira se u Činjenica da se samo dio posta, posebno petkom, posebno brine. Ostatak ostaje do utorka najranije, što znači da dostavljači ovih dana moraju isporučiti dvostruko više od paketa. Mähr izvještava da mnogi zaposlenici često moraju raditi više od deset sati i moraju ih isporučiti do kasno u noć. U vrijeme vrha, na primjer, u danima s mirovinskim plaćanjima, sustav prijeti da će se probiti. Unatoč najboljim ekonomskim rezultatima pošte prošle godine, mjere štednje koje Swiss Post dovode do činjenice da očito nema ekonomskih prednosti kroz "Fidelio", što Mähr kritizira kao nerazumljivo. Također izražava zabrinutost da bi radno opterećenje moglo negativno utjecati na izlaznost.

U trenutnim pregovorima za zaposlenike važno je napomenuti da se prava i obveze poslodavaca i zaposlenika reguliraju zakonima, kolektivnim ugovorima i sporazumima o tvrtki. Svi ugovori o radu vezani su za postojeće odredbe o radu. Predstavnik osoblja igra središnju ulogu pregovarajućim ugovorima tvrtke koji mogu koristiti zaposlenicima, kao u Izvješće GPF.at objasnio je.

Pravni okvir u radnom okruženju

Zakon o radu koji regulira sva pitanja koja se odnose na radne odnose promatra i pojedinačna prava i kolektivni odnos između zaposlenika i poslodavaca. Na primjer, u pojedinačnom zakonu o radu, propisi o pravima i obvezama u Ugovoru o radu, kao i u praznom zakonu. S druge strane, kolektivni zakon o radu regulira odnos između sindikata i poslodavaca i u velikoj mjeri se određuje Zakonom o Ustavom rada, koji postavlja osnove za kolektivne ugovore, kao što se može čitati na strani Izazovi koji je stvorio novi sustav isporuke "Fidelio" postavljaju pitanja koja nadilaze neposredne radne uvjete. Oni se odnose na cjelokupnu kulturu radne organizacije i način na koji kompanije percipiraju društvenu odgovornost. Naredni tjedni će pokazati kako se ti sukobi mogu riješiti i koje bi promjene mogle biti potrebne za poboljšanje radnih uvjeta u pošti.