Postkaos u Vorarlbergu: Sindikat upozorava na nepodnošljive uvjete rada!

Postkaos u Vorarlbergu: Sindikat upozorava na nepodnošljive uvjete rada!

U Vorarlbergu, novi sustav dostave „Fidelio“, koji Austrijska pošta AG primjenjuje od ožujka 2025., izaziva veliko uzbuđenje. Uvođenje sustava, koje je započelo u Bregenzu, Dornbirnu i Feldkirchu, rezultiralo je velikom intenzivacijom rada za zaposlenike. Ne samo da su suočeni s duljim radnim vremenom, već i s rizikom da će kvaliteta dostave biti oštećena jer stanovništvo sve više pati od kašnjenja pošte i duljeg čekanja. Franz Mähr, državni predsjednik poštanskog sindikata Vorarlberga, komentira u jednom Izvještaj s vol.at kritičan prema učincima novog sustava.

Posebno zabrinjava činjenica da se određenim danima, posebice petkom, dostavlja samo dio pošte. Ostatak će ostati najranije do utorka, što znači da dostavljači ovih dana moraju dostaviti duplo više paketa. Mähr izvještava da mnogi zaposlenici često rade preko deset sati i moraju dostavljati do kasno u noć. U udarnim trenucima, primjerice u dane isplate mirovina, sustav prijeti kolapsom. Unatoč najboljim gospodarskim rezultatima pošte u prošloj godini, mjere štednje koje pošta provodi pokazuju da od “Fidelia” očito nema ekonomske koristi, što Mähr kritizira kao neshvatljivo. Također je izrazio zabrinutost da bi opterećenje moglo imati negativan učinak na odaziv birača.

Kritika provedbe

Mähr izvještava da se uprava pošte bez poštovanja odnosila prema predstavnicima osoblja, koji nisu bili dovoljno uključeni u planiranje sustava. Napeta atmosfera u bazama dostave navodi neke zaposlenike na razmišljanje o napuštanju tvrtke. Nova raspodjela posla, u kombinaciji s dodatnim opterećenjem, mnogima nije prihvatljiva. Kritika “Fidelia” stoga nije samo reakcija na uvjete rada, već i na način na koji su te promjene komunicirane i provedene.

U aktualnim pregovorima za zaposlenike važno je napomenuti da su prava i obveze poslodavaca i zaposlenika uređena zakonima, kolektivnim ugovorima i ugovorima o radu. Svi ugovori o radu vezani su za važeće propise o radu. Predstavnik osoblja igra središnju ulogu pregovarajući o sporazumima tvrtke koji mogu koristiti zaposlenicima, kao u Izvješće gpf.at objasnio.

Pravni okvir u radnom okruženju

Zakon o radu, koji uređuje sva pitanja koja se odnose na radne odnose, razmatra kako individualna prava tako i kolektivne odnose između zaposlenika i poslodavca. Na primjer, u individualnom radnom pravu propisi o pravima i obvezama ukorijenjeni su u ugovoru o radu iu zakonu o godišnjem odmoru. Kolektivni zakon o radu, s druge strane, regulira odnose između sindikata i poslodavaca iu velikoj je mjeri određen Zakonom o radu koji postavlja temelje kolektivnih ugovora, kao i na strani Federalno ministarstvo rada i gospodarstva može se čitati.

Izazovi koje stvara novi "Fidelio" sustav isporuke postavljaju pitanja koja daleko nadilaze neposredne radne uvjete. One utječu na cjelokupnu kulturu organizacije rada i način na koji poduzeća percipiraju društvenu odgovornost. Sljedeći tjedni pokazat će kako se ovi sukobi mogu riješiti i koje bi promjene mogle biti potrebne za poboljšanje radnih uvjeta u poštanskoj službi.