Polis Miracle: Rekordantal ansökningar och nya reformer 2024!

Polis Miracle: Rekordantal ansökningar och nya reformer 2024!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den 6 december 2024 gjorde inrikesminister Gerhard Karner och andra högtrankande poliser en imponerande balansräkning på personalens offensiv för den federala polisen. Mitt i ökande utmaningar vid rekryteringen rapporterar de ansvariga att polisinspelningarna var omdesignade och mer framgångsrika i år. "Österrike behöver poliser - och tack vare vår personalens offensiv är vi mer framgångsrika med att rekrytera än någonsin," sade Karner. Ansökningar till polisen har ökat med nästan 80 procent sedan 2022, från 6 500 till 11 500!

Dessa rekryteringssiffror återspeglas också i utbildningen: 2024 startade nästan 2 600 nya polisstudenter grundutbildning, vilket innebär en ökning med 80 procent. Framgångsgraden i Wien är också särskilt anmärkningsvärd, där antalet sökande också ökade avsevärt: 2024 var 3 500 intresserade, vilket är en ökning jämfört med tidigare år. I detta sammanhang betonades också mångsidigheten i rekryteringsmåtten, inklusive en modern tatueringsreglering och möjligheten att en klickapplikation för att göra det lättare för ungdomar att komma igång.

Fokusera på kvinnor i ledningspositioner

ansträngningarna sträcker sig utöver antalet nya poliser. Den inrikesministern talar om ett tydligt mål för att främja kvinnliga chefer inom polisen. För närvarande är endast 11 procent av förvaltningskommandona ockuperade av kvinnor, och denna andel ska höjas till 25 procent fram till 2030. Karner bekräftade behovet av att fortsätta detta projekt: "Vi har fler och fler poliser i daglig tjänst, men inte i ledningspositioner." Det finns för närvarande endast 46 kvinnliga befälhavare under 900 i Österrike; Detta visar hur mycket arbete som fortfarande ligger framför oss för att uppnå lika möjligheter.

Genom dessa två väsentliga initiativ - stärkningen av personalen och ökningen av andelen kvinnliga chefer - vill den federala polisen proaktivt ta itu med framtidens utmaningar och samtidigt främja deras modernisering för att existera som en effektiv och attraktiv institution i allmänheten. This is a pioneering strategy that should take into account both the current security needs and the gender equality, such as Kurier.at reported.

För ytterligare information om polisens antagning 2024 och framstegen i jämställdhet mellan kön i ledningspositioner, besök toTs.at toTs.at toTs.at