Politie Miracle: Record Aantal aanvragen en nieuwe hervormingen 2024!

Politie Miracle: Record Aantal aanvragen en nieuwe hervormingen 2024!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Op 6 december 2024 maakten minister van Binnenlandse Zaken Gerhard Karner en andere hoog -rangschurken een indrukwekkende balans over het personeelsoffensief van de federale politie. Midden in toenemende uitdagingen bij het werven, melden het verantwoordelijke dat de politie -opnames dit jaar opnieuw zijn ontworpen en succesvoller zijn. "Oostenrijk heeft politieagenten nodig - en dankzij ons personeelsoffensief zijn we succesvoller in het werven dan ooit", aldus Karner. Toepassingen voor de politie zijn sinds 2022 met bijna 80 procent toegenomen, van 6.500 tot 11.500!

Deze wervingscijfers worden ook weerspiegeld in de training: in 2024 begonnen bijna 2.600 nieuwe politiestudenten basistraining, wat een toename van 80 procent betekent. Het slagingspercentage in Wenen is ook bijzonder opmerkelijk, waarbij het aantal aanvragers ook aanzienlijk toenam: in 2024 waren 3.500 geïnteresseerd, wat een toename is in vergelijking met voorgaande jaren. In deze context werd ook de veelzijdigheid van de wervingsmaatregelen benadrukt, inclusief een moderne tattoo-verordening en de mogelijkheid van een klik-applicatie om het voor jongeren gemakkelijker te maken om te beginnen.

Focus op vrouwen in managementposities

De inspanningen reiken verder dan het aantal nieuwe politieagenten. De minister van Binnenlandse Zaken spreekt over een duidelijk doel om vrouwelijke managers binnen de politie te promoten. Momenteel wordt slechts 11 procent van de managementcommando's bezet door vrouwen, en dit aandeel moet worden verhoogd tot 25 procent in 2030. Karner bevestigde de noodzaak om dit project voort te zetten: "We hebben steeds meer politieagenten in de dagelijkse dienst, maar niet in managementposities." Er zijn momenteel slechts 46 vrouwelijke commandanten onder de 900 in Oostenrijk; Dit laat zien hoeveel werk nog steeds voor ons is om gelijke kansen te bereiken.

Door deze twee essentiële initiatieven - de versterking van het personeel en de toename van het aandeel vrouwelijke managers - wil de federale politie de uitdagingen van de toekomst proactief aanpakken en tegelijkertijd hun modernisering bevorderen om te bestaan als efficiënte en aantrekkelijke instelling in dienst van het publiek. Dit is een baanbrekende strategie die rekening moet houden met zowel de huidige beveiligingsbehoeften als de gendergelijkheid, zoals kurier.at Gerapporteerd.

Ga voor meer informatie over de politie-toelating 2024 en de voortgang in de gelijkheid van geslacht in managementposities naar ots.at .