Miracolo della polizia: numero record di domande e nuove riforme 2024!

Miracolo della polizia: numero record di domande e nuove riforme 2024!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Il 6 dicembre 2024, il ministro degli interni Gerhard Karner e altri agenti di polizia di alto livello hanno fatto un bilancio impressionante sull'offensiva del personale della polizia federale. Nel mezzo delle crescenti sfide durante il reclutamento, i responsabili riferiscono che le registrazioni della polizia sono state riprogettate e di maggior successo quest'anno. "L'Austria ha bisogno di agenti di polizia - e grazie al nostro personale offensivo, abbiamo più successo nel reclutamento che mai", ha detto Karner. Le domande alla polizia sono aumentate di quasi l'80 % dal 2022, da 6.500 a 11.500!

Queste cifre di reclutamento si riflettono anche nella formazione: nel 2024, quasi 2.600 nuovi studenti di polizia hanno iniziato la formazione di base, il che significa un aumento dell'80 %. Il tasso di successo a Vienna è anche particolarmente degno di nota, in cui anche il numero di candidati è aumentato in modo significativo: nel 2024 erano interessati 3.500, il che è un aumento rispetto agli anni precedenti. In questo contesto, è stata anche enfatizzata la versatilità delle misure di reclutamento, tra cui una moderna regolamentazione del tatuaggio e la possibilità di un'applicazione con un clic per rendere più facile per i giovani iniziare.

Concentrati sulle donne nelle posizioni gestionali

Gli sforzi si estendono oltre il numero dei nuovi agenti di polizia. Il ministro degli interni parla di un chiaro obiettivo di promuovere le donne manager all'interno della polizia. Attualmente, solo l'11 percento dei comandi di gestione è occupata dalle donne e questa quota deve essere aumentata al 25 percento entro il 2030. Karner ha confermato la necessità di continuare questo progetto: "Abbiamo sempre più agenti di polizia nel servizio quotidiano, ma non in posizioni gestionali". Attualmente ci sono solo 46 comandanti femminili inferiori a 900 in Austria; Questo dimostra quanto lavoro è ancora davanti a noi per ottenere pari opportunità.

Attraverso queste due iniziative essenziali - il rafforzamento del personale e l'aumento della proporzione di donne manager - la polizia federale vuole affrontare in modo proattivo le sfide del futuro e allo stesso tempo promuovere la loro modernizzazione per esistere come istituzione efficiente e attraente al servizio del pubblico. Questa è una strategia pionieristica che dovrebbe prendere in considerazione sia le attuali esigenze di sicurezza che l'uguaglianza di genere, come kurier.at segnalato.

Per ulteriori dettagli sull'ammissione della polizia 2024 e sui progressi nell'uguaglianza del genere nelle posizioni gestionali, visitare ots.at