Milagro de la policía: ¡Número récord de aplicaciones y nuevas reformas 2024!

Milagro de la policía: ¡Número récord de aplicaciones y nuevas reformas 2024!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - El 6 de diciembre de 2024, el ministro del Interior, Gerhard Karner, y otros agentes de policía de alto riesgo, hicieron un balance impresionante en la ofensiva del personal de la Policía Federal. En medio del aumento de los desafíos al reclutar, los responsables informan que las grabaciones policiales fueron rediseñadas y más exitosas este año. "Austria necesita oficiales de policía, y gracias a nuestra ofensiva de personal, tenemos más éxito en el reclutamiento que nunca", dijo Karner. ¡Las solicitudes a la policía han aumentado en casi un 80 por ciento desde 2022, de 6,500 a 11,500!

Estas cifras de reclutamiento también se reflejan en la capacitación: en 2024, casi 2.600 nuevos estudiantes de policía comenzaron la capacitación básica, lo que significa un aumento del 80 por ciento. La tasa de éxito en Viena también es particularmente notable, donde el número de solicitantes también aumentó significativamente: en 2024, 3.500 estaban interesados, lo cual es un aumento en comparación con los años anteriores. En este contexto, también se enfatizó la versatilidad de las medidas de reclutamiento, incluida una regulación de tatuajes moderna y la posibilidad de una aplicación con un solo clic para facilitar que los jóvenes comiencen.

Centrarse en las mujeres en puestos de gestión

Los esfuerzos se extienden más allá del número de los nuevos oficiales de policía. El ministro del Interior habla de un objetivo claro para promover a las gerentes dentro de la policía. Actualmente, solo el 11 por ciento de los comandos de gestión están ocupados por mujeres, y esta participación se incrementará al 25 por ciento para 2030. Karner confirmó la necesidad de continuar este proyecto: "Tenemos más y más oficiales de policía en el servicio diario, pero no en puestos de gestión". Actualmente solo hay 46 mujeres comandantes menores de 900 en Austria; Esto muestra cuánto trabajo todavía está por delante de nosotros para lograr la igualdad de oportunidades.

A través de estas dos iniciativas esenciales: el fortalecimiento del personal y el aumento en la proporción de gerentes femeninas, la policía federal quiere abordar de manera proactiva los desafíos del futuro y al mismo tiempo promover su modernización para existir como una institución eficiente y atractiva al servicio del público. Esta es una estrategia pionera que debe tener en cuenta tanto las necesidades de seguridad actuales como la igualdad de género, como kurier.at informó. <

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