Olga Reisner reclama contra o Tirol: o foco um ano após a demissão!

Von WOM

Olga Reisner, ex -chefe do distrito de Lienz, no leste do Tirol, entrou com uma ação contra o Estado de Tirol perante o Tribunal Administrativo do Estado de Innsbruck. Isso foi feito um ano depois que ela deixou a administração do distrito. Reisner, que continua trabalhando como funcionário do estado, só foi transferido e não deseja aceitar sua demissão. A negociação ocorreu no dia 10 de abril e foi excluída do público. Os primeiros detalhes sobre a defesa de Reisner ainda não são conhecidos, enquanto as alegações, incluindo bullying e uma "perda massiva de confiança", estão na sala há um ano. dolomitenstadt relatou que essa rejeição ocorreu após a administração do distrito ter feito alivias maciças.

O governo do estado tiroloso e o representante da equipe decidiram demitir a demissão de Reisner devido a um relatório da supervisão do serviço. Este relatório abordou uma "perda de confiança intransponível" na gestão administrativa. A área afetada foi temporariamente assumida por seu vice, Bettina Heinricher. Além disso, o Ministério Público contra Reisner investigou suspeitos de abuso de cargo, desencadeado por uma apresentação anônima. According to Puls24 there were no concrete allegations based on the ongoing procedure, but reported employees of mobbing, mental violence and border crossings.

Escopo de alegações e reações

As alegações contra Reisner são tão sérias que todo o representante da equipe do governo distrital Lienz renunciou. As condições de fios e uma atmosfera de trabalho sobrecarregada foram discutidos em uma carta de mídia. A supervisão do serviço também encontrou "defeitos em problemas de gestão e comunicação". O governador Anton Mattle enfatizou a importância de um ambiente de trabalho apreciativo e confirmou a necessidade de medidas para melhorar as condições de trabalho. Reisner foi informado sobre a demissão e convidado a mais discussões, mas permanece no serviço estadual. Uma avaliação final da lei de serviços e alegações criminais ainda está pendente. puls24 cita as expressões daqueles afetados por meio do clima dentro da autoridade.

O contexto de bullying no mundo do trabalho

Para entender melhor os antecedentes e os efeitos de tais alegações, é útil se referir ao relatório de bullying 2024 do Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais (BMAs). Este relatório descreve o bullying como um problema sério no mundo do trabalho com consequências negativas de longe para a saúde dos afetados, empresas e cultura no local de trabalho. O relatório, criado em cooperação com a Universidade de Leipzig, teve como objetivo registrar o bullying e desenvolver medidas preventivas. BMAs Sublinha a necessidade de um ambiente de trabalho indicado ao ser humano para evitar outros bullying e proteger a saúde dos funcionários.

Em vista das alegações contra Reisner, fica claro que a discussão sobre bullying e o ambiente de trabalho não apenas tem dimensões locais, mas também está incorporada em um contexto mais amplo de cultura e segurança de trabalho. Os desenvolvimentos em torno de Reisner também serão de importância política e social.

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OrtInnsbruck, Österreich
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