Olga Reisner klager mot Tyrol: fokuset ett år etter oppsigelse!

Olga Reisner klager mot Tyrol: fokuset ett år etter oppsigelse!

Innsbruck, Österreich - Olga Reisner, den tidligere distriktssjefen for Lienz i East Tyrol, har anlagt søksmål mot staten Tyrol for Innsbruck State Administrative Court. Dette ble gjort ett år etter at hun forlot distriktsadministrasjonen. Reisner, som fortsetter å jobbe som statsoffiser, ble bare overført og ønsker ikke å godta avskjedigelsen hennes. Forhandlingene fant sted 10. april og ble ekskludert fra publikum. De første detaljene om Reisners forsvar er ennå ikke kjent, mens påstandene, inkludert mobbing og et "massivt tap av tillit", har vært i rommet i et år. dolomitenstadt rapporterte at denne avskjedigelsen har oppstått etter ansatte i distriktsadministrasjonen hadde gjort massevisive pålegg mot Reis.

Den tyrolske statsregjeringen og personalrepresentanten bestemte seg for å avskjedige Reisners oppsigelse på grunn av en rapport fra tjenestetilsynet. Denne rapporten tok for seg et "uoverkommelig tap av tillit" i den administrative ledelsen. Det berørte området ble midlertidig overtatt av hennes stedfortreder, Bettina Heinricher. I tillegg har statsadvokatembetet mot Reisner undersøkt mistenkt misbruk av vervet, utløst av en anonym presentasjon. I følge puls24 Det var ingen betegnelser på Ono Ongo på Ono Ono Ongo på Ono Ongo på Ono Ongo.

Omfang av påstander og reaksjoner

Anklagene mot Reisner er så alvorlige at hele personalets representant for distriktsadministrasjonen Lienz har trukket seg. Kjørteforhold og en belastet arbeidsatmosfære ble diskutert i et mediebrev. Tjenestetilsynet fant også "mangler i ledelses- og kommunikasjonsproblemer". Guvernør Anton Mattle understreket viktigheten av et takknemlig arbeidsmiljø og bekreftet behovet for tiltak for å forbedre arbeidsforholdene. Reisner ble informert om oppsigelsen og invitert til ytterligere diskusjoner, men forblir i statstjenesten. En sluttvurdering av tjenesteloven og påstander om kriminelle påstander er fortsatt i påvente. puls24 siterer uttrykkene til de berørte via det toksiske klimaet innen autoriteten.

For bedre å forstå bakgrunnen og virkningene av slike påstander, er det nyttig å referere til mobbingrapporten 2024 i det føderale arbeidsdepartementet og sosiale saker (BMAs). Denne rapporten beskriver mobbing som et alvorlig problem i arbeidsverdenen med langt på seg negative konsekvenser for helsen til de berørte, selskaper og kultur på arbeidsplassen. Rapporten, opprettet i samarbeid med University of Leipzig, hadde som mål å registrere mobbing og utvikle forebyggende tiltak. bmas understreker behovet for et menneskelig vennlig arbeidsmiljø for å forhindre ytterligere mobbing og beskytte helsen til de ansatte.