Olga Reisner kaebab Tiroli vastu: fookus aasta pärast vallandamist!

Olga Reisner kaebab Tiroli vastu: fookus aasta pärast vallandamist!

Olga Reisner on Innsbrucki osariigi halduskohtu ees esitanud Tirooli osariigi vastu kohtuasja. Seda tehti üks aasta pärast seda, kui ta lahkus ringkonnahaldusest. Reisner, kes jätkab tööd riigiametnikuna, viidi ainult üle ega taha tema vallandamist nõustuda. Läbirääkimised toimusid 10. aprillil ja olid üldsusest välja jäetud. Esimesed üksikasjad Reisneri kaitse kohta pole veel teada, samas kui väited, sealhulgas kiusamine ja "massiline usalduse kaotamine", on olnud aasta aega ruumis. DOLOMITENSTADT teatas, et see vallandamine on pärast seda, kui ringkonnavalitsuse töötajad olid massiliste väidete vastu teinud.

Tirooli osariigi valitsus ja töötajate esindaja otsustasid Reisneri vallandamise tagasi lükata teenuse järelevalve aruande tõttu. Selles aruandes käsitleti haldusjuhtimises "ületamatu usalduse kaotust". Mõjutatud ala võttis ajutiselt üle tema asetäitja Bettina Heinricher. Lisaks on Reisneri vastu suunatud riigiprokuröri büroo uurinud ametikohale kuritarvitamist, mille käivitas anonüümne ettekanne. Vastavalt puls24 Mentaatidel, kuid mis ei olnud, ei olnud.

väidete ja reaktsioonide ulatus

Reisneri vastu esitatud väited on nii tõsised, et kogu ringkonnavalitsuse esindaja Lienz on tagasi astunud. Meediakirjas käsitleti juhtme tingimusi ja koormatud tööõhkkonda. Teenuse järelevalve leidis ka "puudused juhtimis- ja kommunikatsiooniprobleemides". Kuberner Anton Mattle rõhutas hindava töökeskkonna olulisust ja kinnitas vajadust töötingimuste parandamiseks. Reisnerit teavitati vallandamisest ja kutsuti edasistele aruteludele, kuid see on endiselt riigiteenistuses. Teenistuse seaduse ja kriminaalsete väidete lõplik hinnang on endiselt pooleli. Puls24 Citeeritud nende väljendatud väljendusi toksilisele kliimale.

Kiusamise kontekst töömaailmas

Selliste väidete tausta ja mõjude paremaks mõistmiseks on kasulik viidata föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi (BMAS) föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi kiusamise aruandele. Selles aruandes kirjeldatakse kiusamist kui tõsist probleemi töömaailmas, millel on kaugeleulatuvad negatiivsed tagajärjed kannatanute, ettevõtete ja kultuuri tervisele töökohal. Koostöös Leipzigi ülikooliga loodud raport eesmärk oli kiusamine ja ennetavate meetmete väljatöötamine. bmas rõhutab vajadust inim-sõbraliku töökeskkonna järele, et vältida töötajate täiendavat ja kaitsta töötajate tervist.