Demandas comerciais da Áustria: tempos de abertura mais longos para mais vendas!

Demandas comerciais da Áustria: tempos de abertura mais longos para mais vendas!

Wiener Neudorf, Österreich - A disputa sobre os horários de funcionamento da loja na Áustria e na Alemanha está indo! Na Áustria, o chefe da Rewe pede a liberalização do horário de funcionamento para adaptar o varejo às necessidades dos consumidores modernos. "O horário de funcionamento é um absurdo nostálgico", disse Haraszti, que quer uma expansão de atualmente no máximo 72 a 80 horas por semana entre segunda e sábado. De acordo com noe.orf.at Ele também enfatiza que uma abertura geral no domingo não está planejada, uma vez que as zonas turísticas existentes com abertura de domingo são suficientes.

Os sindicatos e muitos revendedores são veementemente contra. Martin Müllauer, presidente do GPA, alerta que uma expansão do horário de funcionamento só aumentaria o estresse para os funcionários, pois eles já sofrem de pressão de trabalho. A Associação Comercial também rejeita a reivindicação. Seu diretor -gerente Rainer esclarecerá que um aumento para 80 horas "não é capaz de maioria". O DM da cadeia de farmácias e o disco Unterkette Hofer compartilham essa opinião e apoiam o status quo atual.

Uma olhada na Alemanha

Na Alemanha, o debate sobre o horário de funcionamento mais longo e o trabalho de domingo também é discutido muito. A Associação Comercial Alemã (HDE) enfatiza que a liberalização do horário de funcionamento no comércio de varejo de alimentos teve efeitos positivos no comportamento de compra dos consumidores, especialmente depois do trabalho à noite. Nevertheless, there is resistance: The ver.di union and the church are committed to expanding the Sunday openings, since they consider a healthy work-life balance for employees as priority, such as FR.DE Relatado.

Essas diferenças mostram como é importante encontrar o equilíbrio entre os interesses comerciais e os direitos dos funcionários. Há um desejo de mais flexibilidade no varejo nos dois países, mas os desafios para funcionários e empresas menores na concorrência continuam sendo um tópico central.