Österrikare vill ha mer AI i jobbet: framtiden börjar nu!

Österrikare vill ha mer AI i jobbet: framtiden börjar nu!

Österreich - Artificial Intelligence (AI) uppfattas alltmer som ett viktigt instrument i österrikarnas yrkesliv: inuti. Enligt en representativ studie av PWC Österrike och Microsoft Österrike ökade användningen av AI i jobbet eller i utbildningen av 18 % 2023 till 28 % 2024. Nästan hälften av de svarande, exakt 45 %, vill använda AI -verktyg i vardagsarbetet. Detta behov är särskilt uttalat i Generation Z, där 59 % av de undersökta strävar efter större stöd från AI. Detta rapporter ledare .

En annan intressant kunskap är att 52 % av de svarande ser fler fördelar än nackdelar i användningen av AI. Fördelarna med AI erkänns främst för att automatisera irriterande och tidskonsumtiva uppgifter. 69 % av deltagarna tror att KI kan leda till lättnad för repetitiva aktiviteter, en ökning med 57 % 2023. Denna tendens återspeglar AI: s potential att öka effektiviteten i olika branscher och i slutändan också bidra till att minska bristen på kvalificerade arbetare.

Förberedelse för förändring

Ändå finns det stor osäkerhet när det gäller personliga färdigheter i att hantera AI. Endast 32 % av de svarande känner sig tillräckligt förberedda för den AI-formade arbetsvärlden, medan 76 % uttalas för sitt eget skolämne om ämnet konstgjord intelligens. Generation Z visar i synnerhet en positiv attityd; 53 % känns välutrustad när det gäller användning av AI i framtiden. En könsspecifik skillnad är också igenkänd eftersom 40 % av männen bedömer sina färdigheter som tillräckliga, medan endast 25 % av kvinnorna hävdar detta.

Rudolf Krickl, VD för PWC Österrike, betonar behovet av att göra det möjligt för alla människor att hantera AI. Denna grundläggande övertygelse delas också av Hermann Erlach, chef för Microsoft Österrike, som betonar vikten av utvidgning av AI -färdigheter för den digitala omvandlingen och Österrikes konkurrenskraft.

Framtiden för arbetsvärlden

Effekterna av AI på arbetsmarknaden är komplexa och inkluderar både möjligheter och utmaningar. Den progressiva digitaliseringen leder till förändringar i jobbprofiler, aktiviteter och former av arbete. Prognoser indikerar att AI kommer att ge djupgående förändringar på arbetsmarknaden på lång sikt. Även om det framför allt finns positiva förväntningar på nya aktivitetsområden, finns det också oro för möjliga arbetsförluster som kan vara resultatet av automatisering. An analysis of the Federal Center for Political Education shows that KI is only gradually involved in the world of work and the influence on the labor market is currently still låg.

AI -teknologier används inom olika områden, från databehandling till kundvård till personalarbete. I detta sammanhang visar 39 % av de undersökta AI: s största potential inom sjukvården. Det förväntas att AI inte bara kommer att ersätta mänskligt arbete, utan också lägga till och öppna upp nya aktivitetsområden. Dessa förändringar kräver emellertid också reglering och utbildning för att dra fördel av möjligheter och minimera riskerna, som EU: s parlamentets senaste AI -lag visar.

AI Roadshow, som äger rum i flera österrikiska städer från 7 till 24 april, ses som ett sätt att presentera praktiska tillämpningsexempel och öka medvetenheten om AI: s färdigheter. I en snabbt föränderlig arbetsmiljö är det fortfarande viktigt att ge både yrkesutbildningen och den sociala diskussionen om användningen av AI.