Austriacy chcą więcej sztucznej inteligencji w pracy: przyszłość zaczyna się teraz!

Austriacy chcą więcej sztucznej inteligencji w pracy: przyszłość zaczyna się teraz!

Österreich - Sztuczna inteligencja (AI) jest coraz bardziej postrzegana jako ważny instrument w życiu zawodowym Austriaków: wewnątrz. Według reprezentatywnych badań przeprowadzonych przez PWC Austria i Microsoft Austria, zastosowanie AI w pracy lub w szkoleniu od 18 % w 2023 do 28 % w 2024 r. Wzrosło. Prawie połowa respondentów, dokładnie 45 %, chciałaby używać narzędzi AI w codziennej pracy. Ta potrzeba jest szczególnie wyraźna w pokoleniu Z, gdzie 59 % ankietowanych dąży do większego wsparcia ze strony AI. Niniejsze zgłasza Leadersnet .

Kolejną interesującą wiedzą jest to, że 52 % respondentów widzi więcej zalet niż wad w użyciu sztucznej inteligencji. Korzyści z AI są przede wszystkim rozpoznawane w automatyzacji irytujących i czasowych zadań. 69 % uczestników uważa, że KI może prowadzić do ulgi w przypadku powtarzających się działań, wzrost o 57 % w 2023 r. Ta tendencja odzwierciedla potencjał zwiększania wydajności w różnych branżach i ostatecznie może również pomóc w zmniejszeniu braku wykwalifikowanych pracowników.

Przygotowanie do zmiany

Niemniej jednak istnieje wielka niepewność co do osobistych umiejętności w radzeniu sobie z AI. Tylko 32 % respondentów czuje się wystarczająco przygotowane do świata pracy w kształcie AI, podczas gdy 76 % jest uznawanych za własny temat szkolnego na temat sztucznej inteligencji. W szczególności pokolenie Z wykazuje pozytywne nastawienie; 53 % czuje się dobrze wyposażonych, jeśli chodzi o korzystanie z AI w przyszłości. Różnica specyficzna dla płci jest również rozpoznawalna, ponieważ 40 % mężczyzn ocenia swoje umiejętności jako wystarczające, a tylko 25 % kobiet twierdzi.

Rudolf Krickl, CEO PWC Austria, podkreśla potrzebę umożliwienia wszystkim ludziom radzenia sobie z AI. To podstawowe skazanie podziela również Hermann Erlach, dyrektor generalny w Microsoft Austria, który podkreśla znaczenie ekspansji umiejętności AI dla transformacji cyfrowej i konkurencyjności Austrii.

Przyszłość świata pracy

Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy jest złożony i obejmuje zarówno możliwości, jak i wyzwania. Digitalizacja progresywna prowadzi do zmian w profilach pracy, działaniach i formach pracy. Prognozy wskazują, że AI przyniesie głęboką zmianę na rynku pracy w perspektywie długoterminowej. Chociaż istnieją przede wszystkim pozytywne oczekiwania dotyczące nowych dziedzin działalności, istnieją również obawy dotyczące możliwych utraty pracy, które mogą wynikać z automatyzacji. Analiza Federal Centre for Political Education Wciąż niski. Technologie

AI są wykorzystywane w różnych obszarach, od przetwarzania danych po obsługę klienta po prace personelu. W tym kontekście 39 % ankietowanych wykazuje największy potencjał AI w opiece zdrowotnej. Oczekuje się, że AI nie tylko zastąpi pracę ludzką, ale także doda i otworzy nowe pola aktywności. Jednak zmiany te wymagają również regulacji i edukacji, aby wykorzystać możliwości i minimalizować ryzyko, jak pokazuje niedawne prawo AI parlamentu UE.