Østerrikere vil ha mer AI i jobben: fremtiden starter nå!

Østerrikere vil ha mer AI i jobben: fremtiden starter nå!

Österreich - Kunstig intelligens (AI) blir stadig mer oppfattet som et viktig instrument i yrkesens yrkeri: inne. I følge en representativ studie av PwC Østerrike og Microsoft Østerrike økte bruken av AI i jobben eller i opplæringen av 18 % i 2023 til 28 % i 2024. Nesten halvparten av de spurte, nøyaktig 45 %, vil gjerne bruke AI -verktøy i hverdagsarbeid. Dette behovet er spesielt uttalt i Generation Z, der 59 % av de spurte streber etter større støtte fra AI. Dette rapporterer ledere .

En annen interessant kunnskap er at 52 % av de spurte ser flere fordeler enn ulemper i bruken av AI. Fordelene med AI er først og fremst anerkjent ved å automatisere irriterende og tid -konsumerende oppgaver. 69 % av deltakerne mener at KI kan føre til lettelse for repeterende aktiviteter, en økning på 57 % i 2023. Denne tendensen gjenspeiler potensialet til AI til å øke effektiviteten i forskjellige bransjer og til slutt også kan bidra til å redusere mangelen på fagarbeidere.

Forberedelse for endring

Likevel er det stor usikkerhet rundt personlige ferdigheter i å håndtere AI. Bare 32 % av de spurte føler seg tilstrekkelig forberedt på den AI-formede arbeidsverdenen, mens 76 % er uttalt for sitt eget skolefag om kunstig intelligens. Generasjon Z viser spesielt en positiv holdning; 53 % føler seg godt utstyrt når det gjelder bruk av AI i fremtiden. En kjønnsspesifikk forskjell er også gjenkjennelig fordi 40 % av mennene vurderer ferdighetene sine som tilstrekkelige, mens bare 25 % av kvinnene hevder dette.

Rudolf Krickl, administrerende direktør i PwC Østerrike, understreker behovet for å gjøre det mulig for alle mennesker å håndtere AI. Denne grunnleggende overbevisningen deles også av Hermann Erlach, daglig leder i Microsoft Austria, som understreker viktigheten av utvidelse av AI -ferdigheter for den digitale transformasjonen og konkurransekraften til Østerrike.

fremtiden for arbeidsverdenen

Effekten av AI på arbeidsmarkedet er komplekse og inkluderer både muligheter og utfordringer. Den progressive digitaliseringen fører til endringer i jobbprofiler, aktiviteter og arbeidsformer. Prognoser indikerer at AI vil gi dyp endring i arbeidsmarkedet på lang sikt. Selv om det fremfor alle positive forventninger angående nye aktivitetsfelt, er det også bekymring for mulige tap av jobb som kan være resultatet av automatisering. En analyse av Federal Center for Political Fortsatt lav.

AI -teknologier brukes på forskjellige områder, fra databehandling til kundebehandling til personellarbeid. I denne sammenhengen viser 39 % av de undersøkte AIs største potensial i helsevesenet. Det forventes at AI ikke bare vil erstatte menneskelig arbeid, men også legge til og åpne opp nye aktivitetsfelt. Imidlertid krever disse endringene også regulering og utdanning for å dra nytte av muligheter og minimere risikoen, ettersom den nylige AI -loven i EU -parlamentet viser.