Oostenrijkers willen meer AI in het werk: de toekomst begint nu!

Oostenrijkers willen meer AI in het werk: de toekomst begint nu!

Österreich - Kunstmatige intelligentie (AI) wordt in toenemende mate gezien als een belangrijk instrument in het professionele leven van de Oostenrijkers: binnen. Volgens een representatieve studie van PWC Oostenrijk en Microsoft Oostenrijk nam het gebruik van AI in de baan of in de training van 18 % in 2023 tot 28 % toe in 2024. Bijna de helft van de respondenten, precies 45 %, wil AI -tools gebruiken in het dagelijks werk. Deze behoefte wordt met name uitgesproken in generatie Z, waar 59 % van de ondervraagden streven naar meer steun van AI. Dit rapporteert leidernet .

Een andere interessante kennis is dat 52 % van de respondenten meer voor- dan nadelen ziet bij het gebruik van AI. De voordelen van AI worden voornamelijk erkend bij het automatiseren van irritante en tijd -consumerende taken. 69 % van de deelnemers is van mening dat KI kan leiden tot verlichting voor repetitieve activiteiten, een toename van 57 % in 2023. Deze neiging weerspiegelt het potentieel van AI om de efficiëntie in verschillende industrieën te vergroten en kan uiteindelijk ook helpen het tekort aan geschoolde werknemers te verminderen.

voorbereiding op verandering

Niettemin is er grote onzekerheid over persoonlijke vaardigheden bij het omgaan met AI. Slechts 32 % van de respondenten voelt zich voldoende voorbereid op de AI-vormige wereld van werk, terwijl 76 % wordt uitgesproken voor hun eigen schoolonderwerp over kunstmatige intelligentie. Generatie Z met name vertoont een positieve houding; 53 % voelt zich goed uitgerust als het gaat om het gebruik van AI in de toekomst. Een geslachtsspecifiek verschil is ook herkenbaar omdat 40 % van de mannen hun vaardigheden als voldoende beoordelen, terwijl slechts 25 % van de vrouwen dit beweert.

Rudolf Krickl, CEO van PWC Oostenrijk, benadrukt de noodzaak om alle mensen in staat te stellen met AI om te gaan. Deze basisveroordeling wordt ook gedeeld door Hermann Erlach, algemeen manager bij Microsoft Oostenrijk, die de nadruk legt op het belang van uitbreiding van AI -vaardigheden voor de digitale transformatie en het concurrentievermogen van Oostenrijk.

De toekomst van de wereld van het werk

De effecten van AI op de arbeidsmarkt zijn complex en omvatten zowel kansen als uitdagingen. De progressieve digitalisering leidt tot veranderingen in taakprofielen, activiteiten en vormen van werk. Voorspellingen geven aan dat AI op de lange termijn een diepgaande verandering op de arbeidsmarkt zal brengen. Hoewel er vooral positieve verwachtingen zijn met betrekking tot nieuwe activiteitsvelden, zijn er ook zorgen over mogelijke banenverliezen die kunnen voortvloeien uit automatisering. An analysis of the Federal Center for Political Education shows that KI is only gradually involved in the world of work and the influence on the labor market is Momenteel nog steeds laag.

AI -technologieën worden op verschillende gebieden gebruikt, van gegevensverwerking tot klantenservice tot personeelswerk. In deze context toont 39 % van de ondervraagden het grootste potentieel van AI in de gezondheidszorg. Verwacht wordt dat AI niet alleen menselijk werk zal vervangen, maar ook nieuwe activiteitvelden zal toevoegen en openen. Deze veranderingen vereisen echter ook dat regelgeving en onderwijs gebruik maken van kansen en risico's minimaliseren, zoals de recente AI -wet van het EU -parlement aantoont.

De AI Roadshow, die plaatsvindt in verschillende Oostenrijkse steden van 7 tot 24 april, wordt gezien als een manier om praktische toepassingsvoorbeelden te presenteren en het bewustzijn van de vaardigheden van AI te vergroten. In een snel veranderende werkomgeving blijft het cruciaal om zowel de beroepsopleiding als de sociale discussie over het gebruik van AI te geven.