Los austriacos quieren más IA en el trabajo: ¡el futuro comienza ahora!
Los austriacos quieren más IA en el trabajo: ¡el futuro comienza ahora!
Österreich - La inteligencia artificial (AI) se percibe cada vez más como un instrumento importante en la vida profesional de los austriacos: dentro. Según un estudio representativo de PwC Austria y Microsoft Austria, el uso de IA en el trabajo o en la capacitación del 18 % en 2023 al 28 % en 2024 aumentó. A casi la mitad de los encuestados, exactamente el 45 %, le gustaría usar herramientas de IA en el trabajo diario. Esta necesidad se pronuncia particularmente en la Generación Z, donde el 59 % de los encuestados se esfuerzan por un mayor apoyo de la IA. Esto informa Lídersnet .
Otro conocimiento interesante es que el 52 % de los encuestados ven más ventajas que desventajas en el uso de IA. Los beneficios de la IA se reconocen principalmente en la automatización de tareas molestas y de tiempo. El 69 % de los participantes creen que el KI puede generar alivio para las actividades repetitivas, un aumento del 57 % en 2023. Esta tendencia refleja el potencial de la IA para aumentar la eficiencia en diversas industrias y, en última instancia, también podría ayudar a reducir la escasez de trabajadores calificados.
Preparación para el cambio
Sin embargo, existe una gran incertidumbre con respecto a las habilidades personales para tratar con IA. Solo el 32 % de los encuestados se sienten lo suficientemente preparados para el mundo de trabajo en forma de IA, mientras que el 76 % se pronuncian para su propio asunto escolar sobre el tema de la inteligencia artificial. La generación z en particular muestra una actitud positiva; El 53 % se siente bien equipado cuando se trata del uso de IA en el futuro. Una diferencia específica de género también es reconocible porque el 40 % de los hombres evalúan sus habilidades como suficientes, mientras que solo el 25 % de las mujeres reclaman esto.
Rudolf Krickl, CEO de PwC Austria, enfatiza la necesidad de permitir que todas las personas lidien con IA. Esta convicción básica también es compartida por Hermann Erlach, gerente general de Microsoft Austria, que enfatiza la importancia de la expansión de las habilidades de IA para la transformación digital y la competitividad de Austria.
El futuro del mundo del trabajo
Los efectos de la IA en el mercado laboral son complejos e incluyen oportunidades y desafíos. La digitalización progresiva conduce a cambios en los perfiles de trabajo, actividades y formas de trabajo. Los pronósticos indican que la IA traerá un cambio profundo en el mercado laboral a largo plazo. Aunque sobre todas las expectativas positivas con respecto a los nuevos campos de actividad, también hay preocupaciones sobre las posibles pérdidas de empleos que podrían resultar de la automatización. Un análisis de Centro federal para la educación política muestra que KI solo está involucrado en el trabajo del mundo y el trabajo de trabajo. todavía bajo. Las tecnologías
ai se utilizan en diferentes áreas, desde el procesamiento de datos hasta la atención al cliente y el trabajo de personal. En este contexto, el 39 % de los encuestados muestran el mayor potencial de IA en la atención médica. Se espera que la IA no solo reemplace el trabajo humano, sino que también agregue y abra nuevos campos de actividad. Sin embargo, estos cambios también requieren que la regulación y la educación aprovechen las oportunidades y minimicen los riesgos, como lo muestra la reciente ley de IA de la UE del Parlamento de la UE.
El Roadshow de AI, que tiene lugar en varias ciudades austriacas del 7 al 24 de abril, se considera una forma de presentar ejemplos prácticos de aplicaciones y crear conciencia sobre las habilidades de la IA. En un entorno laboral que cambia rápidamente, sigue siendo crucial dar tanto la capacitación vocacional como la discusión social sobre el uso de la IA.
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