Rugalmasabb munkaidőt követelnek az osztrákok: részmunkaidős vagy teljes munkaidős?

Rugalmasabb munkaidőt követelnek az osztrákok: részmunkaidős vagy teljes munkaidős?

Megkérdőjelezhető kiegyensúlyozatlanság van Ausztriában a munkaidő elosztásában – derül ki egy új felmérésből. Ezt a munkakamara 3000 tagja körében végezték el, és kedden mutatták be. A legfontosabb eredmények azt mutatják, hogy a munkavállalók többsége a heti 30-35 órás munkaidőt tartja optimálisnak. A megkérdezettek többsége, különösen a részmunkaidőben dolgozók, a munkaidő-beosztás nagyobb rugalmasságát támogatja.

A felmérésből kiderült, hogy a részmunkaidőben dolgozók több mint 90%-a rendszeresen dolgozik többletórában. E munkavállalók több mint fele ezt hetente vagy havonta végzi. A részmunkaidő preferálását elsősorban családi kötelezettségek indokolják: több mint 50%-uk nyilatkozik úgy, hogy a gyermekfelügyeletet vagy a hozzátartozók gondozását kell megoldania. Tragikus módon minden ötödik részmunkaidőben dolgozó ember arról számol be, hogy cégének nincs lehetősége növelni munkaidejét.

Vállalkozói reakciók és modellek

A jelenlegi munkaidő-modellek Ausztriában nem csak a részmunkaidőt, hanem a rugalmas munkaidőt, a műszakos munkát és az otthoni irodát is tartalmazzák. Ezek a modellek kulcsfontosságúak az alkalmazottak igényeinek kielégítésében. A WeFirm magyarázata szerint egyre több alkalmazott követel rugalmasabb megoldásokat, mint a klasszikus 8 órás munkaidő. Németországban például a munkavállalók mintegy 38,8%-ának volt lehetősége 2017-ben saját kezűleg elintézni munkája megkezdését és befejezését.

A jellemzően heti 40 órát magában foglaló teljes munkaidős foglalkoztatás mellett a műszakos munkavégzés különösen gyakori a termelő cégeknél. A rugalmas munkaidő vagy az otthoni iroda rugalmassága manapság egyre elfogadottabb és használtabb. Az [AMS](https://www.ams.at/arbeit suchtde/topicliste/arbeitszeitmodelle) hangsúlyozza, hogy a normál munkaidőt törvényileg heti 40 órában határozzák meg, bár a kollektív szerződések vagy a vállalati szerződések ennél alacsonyabb munkaidőt is előírhatnak.

Eredmények és igények

A felmérés riasztó tényekre is rávilágít: a részmunkaidőben dolgozók körülbelül 23%-a szeretne több szabadidőt, míg körülbelül 20%-uknak vannak egészségügyi korlátozások, amelyek lehetetlenné teszik a hosszabb munkaidőt. Ráadásul a megkérdezettek közel negyede nagyon megterhelőnek éli meg munkáját. Ez az adat különösen árulkodó, ha az eredményeket a Munkakamara álláspontjaihoz kapcsolják, amely a rendszeresen túlórázó munkavállalók teljes munkaidős munkavégzésének törvényes jogát szorgalmazza.

Emellett a túlórapótlék 50%-ra emelése és a munkaidő-törvény reformja is szükséges. Az egyik javaslat a megbeszélésen az alternatív munkaidő-modellek, például a négynapos hét kísérleti projektjeinek megvalósítása, amelyek pozitív hatással lehetnek a termelékenységre és az alkalmazottak elégedettségére.

Összegezve elmondható, hogy Ausztriában sürgősen módosítani kell a munkaidő-szervezést, hogy megfeleljen a modern munkavilág követelményeinek. A felmérés eredményei azt mutatják, hogy rugalmasabb munkaidő-modelleket kell kialakítani, és jobban reagálni kell a munkavállalók igényeire.