Austria între reforme și stabilitate: ce ne așteaptă în 2025?

Austria între reforme și stabilitate: ce ne așteaptă în 2025?

Austria se confruntă cu o schimbare profundă în domeniul pensiilor și al politicii sociale. Guvernul de coaliție, format din negri, roșii și roz, plănuiește să egaleze treptat vârsta de pensionare a femeilor cu cea a bărbaților. Femeile din Austria ar trebui să atingă vârsta de pensionare de 65 de ani până în 2033. Aceste măsuri fac parte dintr-un pachet cuprinzător de reformă, care include, de asemenea, introducerea unei noi pensii parțiale, descrisă drept o „măsură foarte eficientă și inteligentă”. În plus, sunt planificate ajustări ale pensiei de coridor care afectează limitele de vârstă și perioadele de asigurare pentru a încuraja oamenii să muncească, cum ar fi kosmo.at raportat.

Ministrul a mai anunțat o contribuție de consolidare de 2,9 miliarde de euro în sectorul pensiilor până în 2031, jumătate urmând să fie economisită până în 2028. O parte din economii rezultă dintr-o contribuție mai mare la asigurările de sănătate pentru pensionari, dar sunt planificate măsuri compensatorii precum ajustarea taxelor de rețetă și plafonarea costurilor medicamentelor. Presiunea politică pentru reforme a fost inițiată și de guvernul anterior, după cum a subliniat ministrul.

Guvernul federal promovează reforme sociale

În același timp, guvernul federal din Germania a făcut progrese semnificative în domeniile muncii și afacerilor sociale pentru a îmbunătăți nivelul de trai al oamenilor. Salariul minim statutar a fost ridicat la 12,41 euro la 1 ianuarie 2024 și va crește la 12,82 euro în ianuarie 2025. Aceste modificări sunt menite să beneficieze în special angajații din sectorul cu salarii mici, astfel încât aceștia să poată duce o viață confortabilă. Milioane de oameni vor beneficia de această creștere pentru a se asigura că sunt acoperiți corespunzător la bătrânețe federalgovernment.de raportat.

În plus, guvernul federal a mărit limitele de venit pentru locurile de muncă mini și midi și se angajează să se asigure că angajații din aceste categorii primesc mai mult net din brutul lor. Limitele salariului minim au fost majorate pentru a facilita accesul la locurile de muncă supuse contribuțiilor la asigurările sociale și pentru a preveni abuzurile prin cheltuirea excesivă în mini-locuri de muncă. Aceste reforme urmăresc să îmbunătățească protecția socială și acoperirea negocierilor colective în diferite sectoare pentru a promova salarii echitabile prin contracte publice către companiile convenite colectiv.