Suche
Mein Konto
Austrija između reformi i stabilnosti: Što nas čeka 2025.?
Austrija planira sveobuhvatne mirovinske reforme kako bi dinamizirala tržište rada, uključujući nove djelomične mirovine i prilagodbe dobi za umirovljenje.
Austrija između reformi i stabilnosti: Što nas čeka 2025.?
Austrija se suočava s dubokom promjenom u području mirovinske i socijalne politike. Koalicijska vlada, koju čine crni, crveni i ružičasti, planira postupno izjednačiti dob za odlazak u mirovinu za žene i muškarce. Žene u Austriji trebale bi do 2033. dosegnuti dob za odlazak u mirovinu od 65 godina. Ove mjere dio su sveobuhvatnog reformskog paketa, koji također uključuje uvođenje nove djelomične mirovine, opisane kao "vrlo učinkovita i pametna mjera". Osim toga, planiraju se prilagodbe koridorske mirovine koje utječu na dobne granice i staže osiguranja kako bi se ljude potaknulo na rad, npr. kosmo.at prijavio.
Ministar je također najavio konsolidacijski doprinos od 2,9 milijardi eura u mirovinskom sektoru do 2031., pri čemu će se polovica uštedjeti do 2028. Dio ušteda proizlazi iz većeg doprinosa za zdravstveno osiguranje za umirovljenike, ali planiraju se kompenzacijske mjere poput prilagodbe naknada za recepte i ograničavanja troškova lijekova. Politički pritisak za reforme pokrenula je i prethodna Vlada, naglasio je ministar.
Savezna vlada gura naprijed socijalne reforme
Istodobno, savezna vlada u Njemačkoj postigla je značajan napredak u područjima rada i socijalne skrbi kako bi poboljšala životni standard ljudi. Zakonski propisana minimalna plaća podignuta je na 12,41 eura 1. siječnja 2024., a porast će na 12,82 eura u siječnju 2025. Namjera ovih promjena je posebno pogodovati zaposlenicima u sektoru s niskim plaćama kako bi mogli voditi udoban život. Milijuni ljudi će imati koristi od ovog povećanja kako bi osigurali odgovarajuću pokrivenost u starosti federalgovernment.de prijavio.
Osim toga, savezna vlada povećala je ograničenja prihoda za mini i midi poslove i obvezala se osigurati da zaposlenici u tim kategorijama primaju više neto od svog bruto iznosa. Granice minimalne plaće podignute su kako bi se lakše pristupilo zapošljavanju na koje se plaćaju doprinosi te spriječile zlouporabe prekomjernim trošenjem na malim poslovima. Ove reforme imaju za cilj poboljšati socijalnu zaštitu i pokrivenost kolektivnim pregovorima u različitim sektorima kako bi se promicale pravedne plaće putem javnih ugovora za kolektivno ugovorena poduzeća.