Austria entre reformas y estabilidad: ¿Qué nos espera en 2025?

Austria entre reformas y estabilidad: ¿Qué nos espera en 2025?

Austria se enfrenta a un cambio profundo en el ámbito de las pensiones y la política social. El gobierno de coalición, formado por negros, rojos y rosas, planea igualar gradualmente la edad de jubilación de las mujeres a la de los hombres. Las mujeres en Austria deberían alcanzar la edad de jubilación de 65 años en 2033. Estas medidas forman parte de un paquete de reformas integral, que también incluye la introducción de una nueva pensión parcial, descrita como una “medida muy eficaz e inteligente”. Además, están previstos ajustes en la pensión de corredor que afectan a los límites de edad y a los períodos de seguro para animar a las personas a trabajar, como por ejemplo kosmo.at informó.

El ministro también anunció una aportación de consolidación de 2.900 millones de euros en el sector de las pensiones hasta 2031, de los cuales la mitad se ahorrará hasta 2028. Parte del ahorro se debe a una mayor contribución al seguro de enfermedad para los pensionistas, pero están previstas medidas compensatorias como el ajuste de los gastos de prescripción y la limitación de los costes de los medicamentos. El gobierno anterior también inició la presión política para realizar reformas, como subrayó el Ministro.

El gobierno federal impulsa reformas sociales

Al mismo tiempo, el gobierno federal de Alemania ha logrado avances significativos en los ámbitos laboral y social para mejorar el nivel de vida de las personas. El salario mínimo legal se elevó a 12,41 euros el 1 de enero de 2024 y aumentará a 12,82 euros en enero de 2025. Estos cambios pretenden beneficiar especialmente a los empleados del sector de salarios bajos para que puedan llevar una vida cómoda. Millones de personas se beneficiarán de este aumento para garantizar una cobertura adecuada en la vejez gobiernofederal.de informó.

Además, el gobierno federal ha aumentado los límites de ingresos para los trabajos mini y midi y se compromete a garantizar que los empleados de estas categorías reciban más neto de sus ingresos brutos. Los límites del salario mínimo se aumentaron para facilitar el acceso a empleos sujetos a cotizaciones a la seguridad social y evitar abusos mediante gastos excesivos en miniempleos. Estas reformas tienen como objetivo mejorar la protección social y la cobertura de la negociación colectiva en diversos sectores con el fin de promover salarios justos a través de contratos públicos con empresas concertadas colectivamente.