Австрия между реформите и стабилността: Какво можем да очакваме през 2025 г.?
Австрия между реформите и стабилността: Какво можем да очакваме през 2025 г.?
Wien, Österreich - Австрия е изправена пред дълбока промяна в областта на пенсионната и социалната политика. Коалиционното правителство, състоящо се от черно, червено и розово, планира постепенно да приведе пенсионната възраст за жените. До 2033 г. се очаква жените в Австрия да постигнат пенсионна възраст от 65 години. Тези мерки са част от цялостен пакет за реформи, който включва също въвеждането на нов частичен съвет, който е описан като "много ефективна и умна мярка". В допълнение, се планират корекции на пенсията за коридор, които засягат възрастовите ограничения и времената за застраховане, за да се насърчи заетостта на хората, като kosmo.at/pensionsreform-koalition-plant-anglichung-unde-tonpension/"> kosmo.at Министърът обяви и принос за консолидация от 2,9 милиарда евро в пенсионната зона до 2031 г., като половината от полувремето е спасена до 2028 г. Част от спестяванията са резултат от по -висок принос за здравно осигуряване за пенсионерите, но се предоставят мерки за компенсация като адаптиране на рецептите и обхващането на фармацевтичните разходи. Политическият натиск по отношение на реформите също беше иницииран от предишното правителство, както подчерта министърът.
Федералното правителство управлява социалните реформи
В същото време федералното правителство в Германия постигна значителен напредък в областта на труда и социалните въпроси, за да подобри жизнения стандарт на хората. Законодателната минимална заплата беше повишена до 12.41 евро на 1 януари 2024 г. и ще се увеличи до 12,82 евро през януари 2025 г. По -специално, тези промени трябва да са от полза за служителите в сектора с ниска работна ръка, така че да могат да доведат до декларационен живот. Милиони хора ще се възползват от това повишаване, за да гарантират, че са обезопасени в напреднала възраст, като bundes- athaure.de съобщава. В допълнение, федералното правителство е увеличило ограниченията на доходите за мини и MIDI работни места и се ангажира да гарантира, че служителите получават повече от бруто в тези категории. По -ниските граници на заплатите бяха повишени, за да се улесни достъпа до заетост, при условие че вноски за социално осигуряване и предотвратяване на злоупотреба с допълнителни разходи в миниоби. Тези реформи имат за цел да подобрят социалното осигуряване и колективното договаряне в различни сектори, за да насърчават справедливите заплати чрез обществени поръчки за тарифни компании.| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)