上奥地利使年轻的才能适合职业生涯！

上奥地利使年轻的才能适合职业生涯！

Upper Outhia特别关注加强劳动力市场的年轻人。该计划旨在促进资格，定向和新的培训机会，以抵消该地区熟练工人的大量短缺。经济委员Markus Achleitner强调了青年对上奥地利未来可行性的核心作用。 Smartup和C’Mon 17等项目为年轻人提供培训或工作途中的个人伴奏。此外，新的培训中心和资金计划创造了观点，尤其是针对处境不利的年轻人。

这样的参与是必要的，因为联邦劳工和社会事务部的数据将表明，接下来的五年中有618,000人涌向劳动力市场，而只有396,000个助手职位。这导致了供应与工人需求之间的令人担忧的差异。

熟练的工人和培训优惠的短缺

熟练工人的短缺仍然是劳动力市场上最大的挑战之一。为了抵消这一趋势，早期的定向和机会的创造对于年轻人至关重要。诸如Upperwork之类的举措是一种更全面的战略的一部分，该战略也针对人口变化的区域差异，如熟练工人的预测中所述。在各种专业团体中都确定了瓶颈，这对于化学工业和汽车行业尤为重要。

除了诸如高层工作之类的计划的支持外，熟练的工人监控至关重要。它分析了要约的劳动力市场流量，并需要2024年至2028年的期间，并考虑了影响加工贸易销售机会的数字化，气候变化和地缘政治发展的假设。

获胜的新方法

在这种情况下，工人潜力的增加被描述为一种决定性的措施。在分析的分析中，将研究各种情况，这些方案集中在特定群体，例如妇女，老年人和非德国国民。然而，应该指出的是，尽管工作趋势和移民较高，但工作人口的整体却逐渐减少。

监测还表明，教育机构的高拆除率尤其影响外国人民。这引起了人们的关注，因为各个人口群体的潜力尚未充分使用。因此，重要的是要采取适当的措施，以增加工人的资格并促进平等机会。