Ylä-Itävalta saa nuoret kyvyt sopivaksi työelämään!

Ylä-Itävalta saa nuoret kyvyt sopivaksi työelämään!

Nykyään Ylä-Itävalta kiinnittää erityistä huomiota nuorten vahvistamiseen työmarkkinoilla yläWORK 2025 -sijaintiohjelmalla. Ohjelman tavoitteena on edistää pätevyyttä, perehdyttämistä ja uusia koulutusmahdollisuuksia alueen merkittävän ammattitaitoisen työvoimapulan hillitsemiseksi. Elinkeinoneuvos Markus Achleitner korostaa nuorten keskeistä roolia Ylä-Itävallan tulevaisuuden elinvoimaisuuden kannalta. SmartUP- ja C’MON 17 -projektit tarjoavat yksilöllistä tukea nuorille heidän matkalla koulutukseen tai työhön. Lisäksi uudet koulutuskeskukset ja tukiohjelmat luovat näkökulmia erityisesti heikommassa asemassa oleville nuorille.

Tällainen sitoutuminen on tarpeen, koska liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön ammattitaitoisen työvoiman seurannan tiedot osoittavat, että seuraavan viiden vuoden aikana työmarkkinoille tulee 618 000 ilman pätevyyttä, kun taas auttajapaikkoja on tarjolla vain 396 000. Tämä luo huolestuttavan epäsuhdan työvoiman kysynnän ja tarjonnan välillä.

Pula ammattitaitoisista työntekijöistä ja koulutusmahdollisuuksista

Ammattitaitoisten työntekijöiden pula on edelleen yksi työmarkkinoiden suurimmista haasteista. Tämän suuntauksen torjumiseksi on tärkeää perehtyä varhain ja luoda mahdollisuuksia nuorille. HighWORKin kaltaiset aloitteet ovat osa laajempaa strategiaa, joka kohdistuu myös väestörakenteen muutoksen alueellisiin eroihin, kuten osaajatyöntekijöiden seurantaennusteissa analysoidaan. Pullonkauloja tunnistetaan eri ammattiryhmissä, mikä on erityisen tärkeää kemian- ja autoteollisuudelle.

HighWORKin kaltaisten ohjelmien tuen lisäksi ammattitaitoisten työntekijöiden seuranta on ratkaisevan tärkeää. Siinä analysoidaan työmarkkinoiden kysynnän ja tarjonnan virtoja kaudelta 2024–2028 ja otetaan huomioon oletukset digitalisaatiosta, ilmastonmuutoksesta ja geopoliittisesta kehityksestä, jotka vaikuttavat teollisuuden myyntimahdollisuuksiin.

Uusia tapoja houkutella ammattitaitoisia työntekijöitä

Työvoimapotentiaalin lisäämistä kuvataan tässä yhteydessä keskeiseksi toimenpiteeksi. Analyyseissa tarkastellaan erilaisia ​​skenaarioita, jotka keskittyvät tiettyihin ryhmiin, kuten naisiin, ikääntyneisiin ja ei-saksalaisiin. Voidaan kuitenkin todeta, että työllisyyden ja maahanmuuton lisäämispyrkimyksistä huolimatta työssäkäyvä väestö kokonaisuudessaan vähenee.

Seuranta osoittaa myös, että korkeat keskeyttämiset oppilaitoksissa vaikuttavat erityisesti ulkomaalaisia. Tämä on huolestuttavaa, sillä eri väestöryhmien potentiaalia ei vielä hyödynnetä riittävästi. Siksi on tärkeää ryhtyä asianmukaisiin toimenpiteisiin työvoiman osaamisen lisäämiseksi ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Ylä-Itävallan ohjelmat ja niihin liittyvät aloitteet voivat edistää merkittävästi ammattitaitoisen työvoimapulan torjuntaa. Tiivis yhteistyö oppilaitosten, elinkeinoelämän ja poliittisten päättäjien välillä on ratkaisevan tärkeää työmarkkinoiden haasteiden menestyksekkäässä hallitsemisessa.