Ülem -Austria teeb noored anded sobivaks tööelus!

Ülem -Austria teeb noored anded sobivaks tööelus!

Selline kaasamine on vajalik, kuna föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi andmed näitavad, et järgmise viie aasta jooksul karjuvad tööturule 618 000 inimest, samas kui saadaval on vaid 396 000 abistaja ametikohta. See põhjustab murettekitavat lahknevust töötajate pakkumise ja nõudluse vahel.

kvalifitseeritud töötajate ja koolituste pakkumiste nappus

kvalifitseeritud töötajate puudus on endiselt üks suurimaid väljakutseid tööturul. Selle suundumuse vastu võitlemiseks on noorte jaoks hädavajalik varajane orientatsioon ja võimaluste loomine. Sellised algatused nagu ülemine töö on osa terviklikumast strateegiast, mille eesmärk on ka piirkondlikud erinevused demograafilistes muutustes, mida analüüsiti kvalifitseeritud töötajate prognoosides. Klodeid on tuvastatud erinevates kutserühmades, mis on eriti oluline keemiatööstuse ja autotööstuse jaoks.

Lisaks selliste programmide toetamisele nagu ülemine töö on ka kvalifitseeritud töötajate jälgimine ülioluline. See analüüsib tööturu voogusid ja nõuab perioodil 2024–2028 ning võtab arvesse eeldusi digiteerimise, kliimamuutuste ja geopoliitiliste arengute kohta, mis mõjutavad töötlemise kaubanduse müügivõimalusi.

uued spetsialistide võitmise viisid

Selles kontekstis kirjeldatakse töötajate potentsiaali suurenemist kui otsustavat meetme. Analüüsides uuritakse mitmesuguseid stsenaariume, mis keskenduvad konkreetsetele rühmadele nagu naised, vanemad inimesed ja mitte -saksa kodanikud. Sellegipoolest tuleb märkida, et vaatamata suurema töö kalduvuse ja sisserände pingutustele kahaneb töö populatsioon tervikuna.

Jälgimine näitab ka seda, et haridusasutustes mõjutab kõrge lammutamise määr eriti välisriikide rahvuse inimesi. See tekitab muret, kuna erinevate elanikkonnarühmade potentsiaali ei kasutata veel piisavalt. Seetõttu on oluline võtta sobivad meetmed töötajate kvalifikatsiooni suurendamiseks ja võrdsete võimaluste edendamiseks.