Ülem-Austria muudab noored talendid tööellu sobivaks!

Ülem-Austria muudab noored talendid tööellu sobivaks!

Täna pöörab Ülem-Austria erilise tähelepanu noorte tugevdamisele tööturul ülemise töökoha programmiga 2025. Programmi eesmärk on edendada kvalifikatsiooni, orienteerumist ja uusi koolitusvõimalusi, et leevendada märkimisväärset oskustööliste puudust piirkonnas. Majandusnõunik Markus Achleitner rõhutab noorte keskset rolli Ülem-Austria tulevases elujõulisuses. Sellised projektid nagu SmartUP ja C’MON 17 pakuvad noortele individuaalset tuge nende teel koolitusele või tööle. Lisaks loovad uued koolituskeskused ja tugiprogrammid väljavaateid eelkõige ebasoodsas olukorras olevatele noortele.

Selline kohustus on vajalik, sest föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi oskustööliste seire andmed näitavad, et järgmise viie aasta jooksul siseneb tööturule 618 000 kvalifikatsioonita inimest, samas kui abistajaid on vaid 396 000. See tekitab murettekitava ebakõla tööjõu pakkumise ja nõudluse vahel.

Puudus oskustöölistest ja koolitusvõimalustest

Kvalifitseeritud töötajate nappus on jätkuvalt üks suurimaid väljakutseid tööturul. Selle suundumuse vastu võitlemiseks on oluline noortele varane orienteerumine ja võimaluste loomine. Sellised algatused nagu augšējā WORK on osa laiemast strateegiast, mis on suunatud ka demograafiliste muutuste piirkondlikele erinevustele, nagu on analüüsitud oskustööliste seireprognoosides. Kitsaskohti tuvastatakse erinevates kutserühmades, mis on eriti oluline keemia- ja autotööstuse jaoks.

Lisaks toetamisele selliste programmide kaudu nagu augšējā WORK on oskustööliste jälgimine ülioluline. See analüüsib tööturu nõudluse ja pakkumise voogusid ajavahemikul 2024–2028 ning võtab arvesse eeldusi digitaliseerumise, kliimamuutuste ja geopoliitiliste arengute kohta, mis mõjutavad tootmissektori müügivõimalusi.

Uued viisid oskustööliste ligimeelitamiseks

Tööjõupotentsiaali suurendamist kirjeldatakse selles kontekstis üliolulise meetmena. Analüüsides uuritakse erinevaid stsenaariume, mis keskenduvad konkreetsetele rühmadele, nagu naised, vanemad inimesed ja mitte-Saksamaa kodanikud. Sellegipoolest võib märkida, et hoolimata püüdlustest suurendada tööhõivet ja immigratsiooni, väheneb töötav elanikkond tervikuna.

Samuti näitab monitooring, et kõrge väljalangevus õppeasutustes mõjutab eelkõige välisriigi rahvusest inimesi. See on murettekitav, kuna erinevate elanikkonnarühmade potentsiaali ei ole veel piisavalt ära kasutatud. Seetõttu on oluline võtta asjakohaseid meetmeid tööjõu oskuste suurendamiseks ja võrdsete võimaluste edendamiseks.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et Ülem-Austria programmid ja nendega seotud algatused võivad anda olulise panuse oskustööliste puuduse vastu võitlemisse. Tihe koostöö haridusasutuste, ettevõtete ja poliitiliste otsustajate vahel on tööturu väljakutsete edukaks lahendamiseks ülioluline.