Горна Австрия прави младите таланти подходящи за професионалния живот!

Горна Австрия прави младите таланти подходящи за професионалния живот!

Горна Австрия поставя специален акцент върху укрепването на младите хора на пазара на труда. Програмата има за цел да насърчи квалификация, ориентация и нови възможности за обучение, за да се противодейства на значителния недостиг на квалифицирани работници в региона. Икономическият съветник Маркус Ахлейтнер подчертава централната роля на младите хора за бъдещата жизнеспособност на Горна Австрия. Проекти като Smartup и C’Mon 17 предлагат индивидуален съпровод за младите хора на път за обучение или работа. В допълнение, новите центрове за обучение и програми за финансиране създават перспективи, особено за млади хора в неравностойно положение.

Подобен ангажимент е необходим, тъй като данните от Федералното министерство на труда и социалните въпроси ще покажат, че 618 000 души се стичат на пазара на труда през следващите пет години, докато са налични само 396 000 помощни позиции. Това води до тревожно разминаване между предлагането и търсенето на работници.

Недостиг на квалифицирани работници и оферти за обучение

Недостигът на квалифицирани работници остава едно от най -големите предизвикателства на пазара на труда. За да се противодейства на тази тенденция, ранната ориентация и създаването на възможности е от съществено значение за младите хора. Инициативи като Upperwork са част от по -цялостна стратегия, която също е насочена към регионални различия в демографските промени, както е анализирано в прогнозите на квалифицирани работници. Bottleneck са идентифицирани в различни професионални групи, което е особено важно за химическата индустрия и автомобилната индустрия.

В допълнение към подкрепата от програми като Upperwork, квалифицираният мониторинг на работниците е от решаващо значение. Той анализира потока на пазара на труда и изисква за периода от 2024 до 2028 г. и взема предвид предположенията за дигитализация, изменението на климата и геополитическите разработки, които влияят на възможностите за продажби на търговията с обработка.

Нови начини за спечелване на специалисти

В този контекст увеличаването на потенциала за работниците се описва като решаваща мярка. В анализите се изследват различни сценарии, които се концентрират върху специфични групи като жени, възрастни хора и граждани, които не са Герман. Независимо от това, трябва да се отбележи, че въпреки усилията за по -висока работна тенденция и имиграция, работното население се свива като цяло.

Мониторингът показва също, че високите проценти на разрушаване в образователните институции засягат особено хората от чуждестранно гражданство. Това поражда безпокойство, тъй като потенциалът на различните групи от населението все още не се използва достатъчно. Ето защо е важно да се предприемат подходящи мерки, за да се увеличи квалификацията на работниците и да се насърчават равни възможности.