新的申请费：现在外国人需要了解有关就业的知识

新的申请费：现在外国人需要了解有关就业的知识

Österreich - 2025年6月1日，奥地利的劳动力市场服务（AMS）发生了重大变化，这会影响外国法（AngerBG）。如[5min.at]（https://www.5min.at/5202506022012/ams-diese-aendung-gab-es-mit-juni）报道，根据《外国雇佣法》提出了有关申请的新法规。

最重要的更改之一是引入申请费，这些费用现在已为申请就业许可而支付。撤回申请时也有费用。但是，土耳其公民有一个例外：他们不必支付申请费，而只有在豁免和就业许可证为正面时会产生的“和解费”。

就业法规

外国工作法规定了在奥地利的外国人的雇用。只有拥有有效居留许可证的人才能在这个国家工作。应当指出的是，并非每个居住地都允许自动赋予您工作；有些人需要AMS必须授予的特殊雇用许可证。 [wko.at]（https://www.wko.at/arbeitsrecht/beschaftlungsreuzen）解释说，向雇主批准的批准是针对特定活动的，并且最多为一年。

雇主必须将雇佣许可的申请提交责任AMS办公室。可以使用AMS网站上的相应申请表。只有在没有合适的家庭工人的情况下才授予许可；否则可以拒绝。检查不再需要每周少于20个小时的学生工作。

授予批准的条件

为了获得就业许可，必须满足各种要求。例如，雇主必须遵守工资和工作条件，并且必须有一个解释，即工程委员会已被告知。此外，就业不可能通过未经授权的就业机构来实现雇佣。如果过去12个月违反了外国工作法，也可以拒绝批准。

应用时考虑的另一个方面是替换电源过程。在这里，首先在奥地利首先雇用相同合格的国内，EEA公民和第三国民。 AMS检查合适的工人的可用性并传达他们。责任领域的确切描述增加了寻找合适的替代力的机会。为了避免被拒绝，要求也必须是适当且可以理解的。 [ams.at]（https://www.ams.at/unternehüren/service-zur-persensuche/beschaftligung-ausligung-ausla-auslislislislislischer-arbeitslischer-arbeitskraeffte/dap-proceedings-proceedings-proceedings），公司还必须尽快反应介导的替代品。

总的来说，新法规表明，对劳动力市场状况的研究增加了，并更负责任地处理奥地利外国人的就业。邀请雇主密切关注新规定，以便他们不必指望如果未经有效批准雇用外国人，他们就不必依靠可高达50,000欧元的罚款。