Nové poplatky za prihlášku: Čo cudzinci teraz potrebujú vedieť o zamestnaní

Nové poplatky za prihlášku: Čo cudzinci teraz potrebujú vedieť o zamestnaní

Österreich - 1. júna 2025 došlo v Rakúsku významné zmeny v službe trhu práce (AMS), ktoré ovplyvňujú zákon o zahraničí (AngerBG). Ako sa uvádza 5min.at, boli zavedené nové nariadenia o poplatkoch pre žiadosti podľa zákona o zahraničnom zamestnaní.

Jednou z najdôležitejších zmien je zavedenie poplatkov za aplikáciu, ktoré sa teraz platia za žiadosť o povolenie na zamestnanie. Pri stiahnutí aplikácie sa tiež patria poplatky. Pre tureckých občanov však existuje výnimka: nemusia platiť poplatok za prihlášku, ale iba „poplatok za vyrovnanie“, ktorý vzniká, keď je povolenie na oslobodenie a zamestnanie pozitívne.

Predpisy pre zamestnanosť

Zahraničné pracovné právo upravuje zamestnávanie cudzincov v Rakúsku. V tejto krajine môžu fungovať iba ľudia s platným povolením na pobyt. Je potrebné poznamenať, že nie každé povolenie na pobyt vás automaticky oprávňuje pracovať; Niektorí vyžadujú osobitné povolenie na zamestnanie, ktoré musí AMS udeliť. Wko.at vysvetľuje, že schválenie zamestnávateľa sa vydáva na konkrétnu činnosť a maximum na jeden rok.

Žiadosť o povolenie na zamestnanie musí zamestnávateľ predložiť zodpovednej kancelárii AMS. K tomu sú k dispozícii zodpovedajúce formuláre žiadosti na webovej stránke AMS. Licencia sa udeľuje iba vtedy, ak nie sú k dispozícii žiadni vhodní domáci pracovníci; Inak to môže byť zamietnuté. Skúška už nie je potrebná pre prácu študentov s rozsahom menej ako 20 hodín týždenne.

Podmienky na udelenie schválenia

Aby sa dostali povolenie na zamestnanie, musia sa splniť rôzne požiadavky. Napríklad zamestnávatelia musia dodržiavať mzdy a pracovné podmienky a musí existovať vysvetlenie, že Rada pre práce bola informovaná. Okrem toho sa zamestnanie nesmie vyskytovať prostredníctvom neoprávnených agentúr zamestnanosti. V prípade porušenia zahraničného pracovného práva za posledných 12 mesiacov môže byť udelenie schválenia zamietnuté.

Ďalším aspektom, ktorý sa berie do úvahy pri aplikácii, je proces výmeny napájania. Tu je radšej najprv zamestnávať rovnaké kvalifikované domáce, občanov EHP a štátnych príslušníkov tretej krajiny v Rakúsku. AMS kontroluje dostupnosť vhodných pracovníkov a sprostredkuje ich. Presný opis oblasti zodpovednosti zvyšuje šance na nájdenie vhodných náhradných síl. Požiadavky musia byť tiež vhodné a zrozumiteľné, aby sa predišlo odmietnutiu. Spoločnosti musia tiež reagovať na sprostredkovanú náhradu za schválenie čo najskôr, podľa [AMS.AT] (https://www.ams.at/unternehüren/service-zur-persensuche/beschaftligligung-ausla-auslischer-arbeitskraefte/Das- efferretkraft-pro-proting).

Celkovo nové nariadenia ukazujú zvýšené preskúmanie situácie na trhu práce a zodpovednejšie riešenie zamestnávania cudzincov v Rakúsku. Zamestnávatelia sú vyzvaní, aby upútali pozornosť na nové ustanovenia, aby sa nemuseli počítať s vysokými sankciami, ktoré môžu mať až 50 000 EUR, ak zamestnávajú cudzincov bez platného súhlasu.