Novas taxas de inscrição: o que os estrangeiros agora precisam saber sobre o emprego

Novas taxas de inscrição: o que os estrangeiros agora precisam saber sobre o emprego

Uma das mudanças mais importantes é a introdução de taxas de inscrição que agora são pagas pela solicitação de uma permissão de emprego. Também existem taxas quando um pedido é retirado. No entanto, há uma exceção para os cidadãos turcos: eles não precisam pagar uma taxa de inscrição, mas apenas uma "taxa de liquidação" que surge quando a isenção e a permissão de emprego são positivas.

Regulamentos para emprego

A lei de trabalho estrangeiro regula o emprego de estrangeiros na Áustria. Somente pessoas com uma licença de residência válida podem funcionar neste país. Deve -se notar que nem toda residência permite que você trabalhe automaticamente para que você trabalhe; Alguns exigem uma permissão especial de emprego que deve ser concedida pela AMS. Wko.at explica que a aprovação para o empregador é emitida para uma atividade específica e no máximo por um ano.

O pedido de licença de emprego deve ser enviado ao Escritório AMS responsável pelo empregador. Os formulários de inscrição correspondentes no site da AMS estão disponíveis para isso. Uma licença só é concedida se não houver trabalhadores domésticos adequados; Caso contrário, pode ser rejeitado. O exame não é mais necessário para empregos nos alunos com um escopo de menos de 20 horas por semana.

Condições para a concessão da aprovação

Para receber uma permissão de emprego, vários requisitos devem ser atendidos. Por exemplo, os empregadores devem cumprir os salários e as condições de trabalho, e deve haver uma explicação de que o Conselho de Obras tenha sido informado. Além disso, o emprego não deve ter surgido por meio de agências de trabalho não autorizadas. No caso de violações da lei de trabalho estrangeiro nos últimos 12 meses, a concessão da aprovação também pode ser rejeitada.

Outro aspecto que é levado em consideração ao aplicar é o processo de energia de substituição. Aqui, é preferido que primeiro empregue os mesmos cidadãos domésticos qualificados, EEE e cidadãos do terceiro pau na Áustria. O AMS verifica a disponibilidade de trabalhadores adequados e os transmite. Uma descrição exata da área de responsabilidade aumenta as chances de encontrar forças de substituição adequadas. Os requisitos também devem ser apropriados e compreensíveis para evitar a rejeição. Companies also have to react to mediated substitute for the approval as soon as possible, according to [ams.at] (https://www.ams.at/unternehüren/service-zur-persensuche/beschaftligung-ausla-auslischer-arbeitskraefte/das- Efferretkraft-proceedings).

No geral, os novos regulamentos mostram um exame aumentado da situação do mercado de trabalho e um manuseio mais responsável do emprego de estrangeiros na Áustria. Os empregadores são convidados a chamar mais atenção nas novas disposições, para que não precisem contar com altas penalidades que podem ser de até 50.000 euros se empregarem estrangeiros sem uma aprovação válida.