Nieuwe aanvraagkosten: wat buitenlanders nu moeten weten over werkgelegenheid

Nieuwe aanvraagkosten: wat buitenlanders nu moeten weten over werkgelegenheid

Österreich - Op 1 Juni 2025 waren er aanzienlijke wijzigingen in de Labour Market Service (AMS) in Oostenrijk, die de buitenlandse wet (AngerBG) beïnvloeden. Zoals gerapporteerd 5min.at, werden nieuwe voorschriften voor vergoedingen geïntroduceerd volgens de buitenlandse werkgelegenheidswet.

Een van de belangrijkste wijzigingen is de invoering van aanvraagkosten die nu worden betaald voor het aanvragen van een arbeidsvergunning. Er zijn ook kosten wanneer een aanvraag wordt ingetrokken. Er is echter een uitzondering voor Turkse burgers: ze hoeven geen aanvraagkosten te betalen, maar slechts een "afwikkelingskosten" die zich voordoet wanneer de vrijstelling en werkgelegenheidspositie positief is.

voorschriften voor werkgelegenheid

De buitenlandse werkwet regelt de tewerkstelling van buitenlanders in Oostenrijk. Alleen mensen met een geldige verblijfsvergunning kunnen in dit land werken. Opgemerkt moet worden dat niet elke woningvergunning u automatisch het recht geeft om te werken; Sommigen vereisen een speciale arbeidsvergunning die moet worden verleend door de AMS. Wko.at legt uit dat de goedkeuring aan de werkgever wordt uitgegeven voor een specifieke activiteit en maximaal voor een jaar.

De aanvraag voor een arbeidsvergunning moet door de werkgever bij het verantwoordelijke AMS -kantoor worden ingediend. De bijbehorende aanvraagformulieren op de AMS -website zijn hiervoor beschikbaar. Een licentie wordt alleen verleend als er geen geschikte huishoudelijk personeel beschikbaar is; Anders kan het worden afgewezen. Het onderzoek is niet langer nodig voor banen in studenten met een reikwijdte van minder dan 20 uur per week.

Voorwaarden voor het verlenen van de goedkeuring

Om een ​​werkgelegenheidsvergunning te ontvangen, moeten aan verschillende vereisten worden voldaan. Werkgevers moeten bijvoorbeeld voldoen aan lonen en arbeidsvoorwaarden, en er moet een verklaring zijn dat de Raad van de Weren is geïnformeerd. Bovendien mag de werkgelegenheid niet tot stand zijn gekomen door middel van ongeautoriseerde werkbureaus. In het geval van schendingen van de buitenlandse werkwet in de afgelopen 12 maanden, kan het verlenen van de goedkeuring ook worden afgewezen.

Een ander aspect waarmee rekening wordt gehouden bij het toepassen is het vervangende stroomproces. Hier heeft het de voorkeur om eerst dezelfde gekwalificeerde binnenlandse, EER-burgers en derde landen in Oostenrijk in dienst te nemen. De AMS controleert de beschikbaarheid van geschikte werknemers en brengt ze over. Een exacte beschrijving van het verantwoordelijkheidsgebied verhoogt de kansen om geschikte vervangende krachten te vinden. De vereisten moeten ook geschikt en begrijpelijk zijn om afwijzing te voorkomen. Bedrijven moeten ook reageren op gemedieerde vervanging voor de goedkeuring zo snel mogelijk, volgens [ams.at] (https://www.ams.at/unternehüren/service-zur-persensuche/beschaftligung-ausla-auslischer-arbeskraefte/das-efferretkrafrafrafrafraft --praftrafrafraft --praftrafraft --praftrafraft --praftraftkraft --praftraft --produce--hoort- endas--afeRretkraft-ProTraft-ProTegraftings).

Over het algemeen tonen de nieuwe voorschriften een verhoogd onderzoek van de arbeidsmarktsituatie en een meer verantwoordelijke omgang met de tewerkstelling van buitenlanders in Oostenrijk. Werkgevers worden uitgenodigd om meer aandacht te schenken aan de nieuwe bepalingen, zodat ze niet hoeven te rekenen op hoge boetes die maximaal 50.000 euro kunnen zijn als ze buitenlanders in dienst hebben zonder een geldige goedkeuring.