Új jelentkezési díjak: Amit a külföldieknek most tudniuk kell a foglalkoztatásról

Új jelentkezési díjak: Amit a külföldieknek most tudniuk kell a foglalkoztatásról

Österreich - 2025. június 1 -jén jelentős változások történtek az Ausztriában a Munkaügyi Piaci Szolgálatban (AMS), amelyek befolyásolják a külföldi jogi törvényt (AngerBG). Ahogy a 5min.at (https://www.5min-s-juni) számoltak be, a külföldi foglalkoztatási törvény szerint új díjakat vezettek be.

Az egyik legfontosabb változás a jelentkezési díjak bevezetése, amelyeket most fizetnek a foglalkoztatási engedély igényléséért. Vannak díjak is, ha egy kérelmet visszavonnak. Van azonban kivétel a török ​​állampolgárok számára: nem kell fizetniük a jelentkezési díjat, hanem csak egy „elszámolási díjat”, amely akkor merül fel, ha a mentesség és a foglalkoztatási engedély pozitív.

A foglalkoztatásra vonatkozó rendeletek

A külföldi munkakörnyezet szabályozza a külföldiek foglalkoztatását Ausztriában. Csak az érvényes tartózkodási engedéllyel rendelkező emberek működhetnek ebben az országban. Meg kell jegyezni, hogy nem minden tartózkodási engedély engedélyezi a munkára; Néhányan speciális foglalkoztatási engedélyt igényelnek, amelyet az AMS -nek kell megadnia. Wko.at elmagyarázza, hogy a munkáltató számára nyújtott jóváhagyást egy adott tevékenységre és egy évre maximálisan adják ki.

A munkáltató a foglalkoztatási engedély iránti kérelmet kell benyújtania a felelős AMS hivatalához. Az AMS webhelyén a megfelelő jelentkezési űrlapok elérhetőek erre. Az engedélyt csak akkor adják meg, ha nem állnak rendelkezésre megfelelő háztartási munkavállalók; Ellenkező esetben elutasítható. A vizsgálat már nem szükséges a heti kevesebb, mint 20 órás terjedelmű hallgatói állásokhoz.

A jóváhagyás megadásának feltételei

A foglalkoztatási engedély megszerzéséhez különféle követelményeket kell teljesíteni. Például a munkáltatóknak be kell tartaniuk a béreket és a munkakörülményeket, és magyarázatot kell adnia arra, hogy a Munka Tanácsot tájékoztatták. Ezenkívül a foglalkoztatásnak nem szabad jogosulatlan foglalkoztatási ügynökségeken keresztül megtennie. A külföldi munkajog megsértése esetén az elmúlt 12 hónapban a jóváhagyás megadását is el lehet utasítani.

Egy másik szempont, amelyet figyelembe vesznek az alkalmazás során, a csere teljesítmény folyamat. Itt részesül előnyben, hogy először ugyanazt a képzett hazai, az EGT állampolgárokat és a harmadik országú állampolgárokat alkalmazzák Ausztriában. Az AMS ellenőrzi a megfelelő munkavállalók rendelkezésre állását és továbbítja azokat. A felelősségterület pontos leírása növeli a megfelelő pótló erők megtalálásának esélyét. A követelményeknek is megfelelőnek és érthetőnek kell lenniük az elutasítás elkerülése érdekében. Az [AMS.AT] (https://www.ams.at/unternehüren/service-zur-persensuche/beschaftligung-ausla-auslischer-arbeitskraefte/das-ferretkraft-proteftions- auslischer-arbeitskraefte/das-ferretkraft-waytings) szerint a lehető leghamarabb reagálniuk kell a közvetített helyettesítőre is a jóváhagyáshoz a jóváhagyáshoz.