Nove naknade za prijavu: Što stranci sada trebaju znati o zaposlenju

Nove naknade za prijavu: Što stranci sada trebaju znati o zaposlenju

Österreich - 1. lipnja 2025. godine došlo je do značajnih promjena u Službi na tržištu rada (AMS) u Austriji, koje utječu na Zakon o stranoj stranici (ANGERBG). Kao što je navedeno 5min.at, uvedeni su novi propisi o naknadama za prijave u skladu s stranim zakonom o zapošljavanju.

Jedna od najvažnijih promjena je uvođenje naknada za prijavu koje se sada plaćaju za podnošenje zahtjeva za dozvolu za zapošljavanje. Postoje i naknade kada se aplikacija povuče. Međutim, za turske građane postoji iznimka: oni ne moraju plaćati naknadu za prijavu, već samo "naknada za nagodbu" koja nastaje kada je dozvola za izuzeće i zapošljavanje pozitivno.

Propisi za zapošljavanje

Zakon o stranom radu regulira zapošljavanje stranaca u Austriji. U ovoj zemlji mogu funkcionirati samo ljudi s važećom dozvolom za boravak. Treba napomenuti da vam svako dozvolo prebivališta automatski daje pravo na rad; Neki zahtijevaju posebnu dozvolu za zapošljavanje koju AMS mora odobriti. Wko.at objašnjava da je odobrenje poslodavcu izdano za određenu aktivnost i maksimalno za godinu dana.

Poslodavac mora podnijeti zahtjev za dozvolu za zapošljavanje odgovornoj AMS uredu. Za to su dostupni odgovarajući prijavni obrasci na web stranici AMS. Licenca se daje samo ako nisu dostupni prikladni domaći radnici; Inače se može odbiti. Ispit više nije potreban za studente s opsegom manjim od 20 sati tjedno.

Uvjeti za odobrenje odobrenja

Da bi se dobila dozvola za zapošljavanje, moraju se ispuniti različiti zahtjevi. Na primjer, poslodavci moraju biti u skladu s plaćama i radnim uvjetima, a mora postojati objašnjenje da je radno vijeće obaviješteno. Osim toga, zaposlenje se ne smije dogoditi putem neovlaštenih agencija za zapošljavanje. U slučaju kršenja zakona o stranom radu u posljednjih 12 mjeseci, odobrenje odobrenja također se može odbiti.

Drugi aspekt koji se uzima u obzir prilikom primjene je postupak zamjene. Ovdje je preferirano prvo zaposliti iste kvalificirane domaće, EEA građane i državljane treće zemlje u Austriji. AMS provjerava dostupnost odgovarajućih radnika i prenosi ih. Točan opis područja odgovornosti povećava šanse za pronalaženje prikladnih zamjenskih sila. Zahtjevi također moraju biti prikladni i razumljivi kako bi se izbjeglo odbacivanje. Tvrtke također moraju reagirati na posredovanu zamjenu za odobrenje što je prije moguće, prema Ams.at.

Općenito, novi propisi pokazuju povećano ispitivanje situacije na tržištu rada i odgovornije rukovanje zapošljavanjem stranaca u Austriji. Poslodavci su pozvani da pomno paze na nove odredbe kako ne bi morali računati na visoke kazne koje mogu biti do 50 000 eura ako zapošljavaju strance bez valjanog odobrenja.