Nouveaux frais de demande: ce que les étrangers doivent maintenant savoir sur l'emploi

Nouveaux frais de demande: ce que les étrangers doivent maintenant savoir sur l'emploi

Österreich - Le 1er juin 2025, il y a eu des changements importants au service du marché du travail (AMS) en Autriche, qui affectent la loi sur les étrangères (ANGERBG). Comme indiqué 5min.at, de nouveaux règlements pour les frais ont été introduits pour les demandes conformément à la loi sur l'emploi étrangère.

L'un des changements les plus importants est l'introduction des frais de demande qui sont maintenant payés pour demander un permis d'emploi. Il y a également des frais lorsqu'une demande est retirée. Cependant, il existe une exception pour les citoyens turcs: ils n'ont pas à payer de frais de demande, mais seulement des "frais de règlement" qui surviennent lorsque le permis d'exemption et d'emploi est positif.

Règlements pour l'emploi

La loi sur le travail étranger réglemente l'emploi des étrangers en Autriche. Seules les personnes ayant un permis de séjour valide peuvent fonctionner dans ce pays. Il convient de noter que tous les permis de séjour ne vous permettent pas automatiquement de travailler; Certains ont besoin d'un permis d'emploi spécial qui doit être accordé par l'AMS. Wko.at explique que l'approbation de l'employeur est délivrée pour une activité spécifique et à un maximum pour un an.

La demande de permis d'emploi doit être soumise au bureau de l'AMS responsable par l'employeur. Les formulaires de demande correspondants sur le site Web de l'AMS sont disponibles pour cela. Une licence n'est accordée que si aucun travailleur domestique approprié n'est disponible; Sinon, il peut être rejeté. L'examen n'est plus nécessaire pour les emplois des étudiants avec une portée de moins de 20 heures par semaine.

Conditions pour l'octroi de l'approbation

Pour recevoir un permis d'emploi, diverses exigences doivent être remplies. Par exemple, les employeurs doivent se conformer aux salaires et aux conditions de travail, et il doit y avoir une explication que le Conseil des travaux a été informé. En outre, l'emploi ne doit pas avoir eu lieu par le biais d'agences d'emploi non autorisées. En cas de violations de la loi sur le travail étranger au cours des 12 derniers mois, l'octroi de l'approbation peut également être rejeté.

Un autre aspect pris en compte lors de l'application est le processus d'alimentation de remplacement. Ici, il est préféré d'employer d'abord les mêmes citoyens domestiques, EEE et ressortissants du troisième pays en Autriche. L'AMS vérifie la disponibilité de travailleurs appropriés et les transmet. Une description exacte de la zone de responsabilité augmente les chances de trouver des forces de remplacement appropriées. Les exigences doivent également être appropriées et compréhensibles afin d'éviter le rejet. Les sociétés doivent également réagir au substitut médiatisé à l'approbation dès que possible, selon [Ams.at] (https://www.ams.at/unternehüren/service-zur-arbeitsuche/beschaftligung-ausla-auslischer-arbeitskrafte/das- efferretkraft-prodicedings).

Dans l'ensemble, les nouveaux règlements montrent un examen accru de la situation du marché du travail et un traitement plus responsable de l'emploi des étrangers en Autriche. Les employeurs sont invités à prendre plus d'attention aux nouvelles dispositions afin qu'ils n'aient pas à compter sur des pénalités élevées qui peuvent atteindre 50 000 euros s'ils emploient des étrangers sans approbation valide.