Nové poplatky za aplikaci: Co cizinci nyní potřebují vědět o zaměstnání

Nové poplatky za aplikaci: Co cizinci nyní potřebují vědět o zaměstnání

1. června 2025 došlo v Rakousku významné změny služby trhu práce (AMS), které ovlivňují zákon o cizinci (Angerbg). Jak bylo uvedeno 5min.at, byla zavedena nová předpisy za žádosti podle zákona o zahraničním zaměstnání.

Jednou z nejdůležitějších změn je zavedení poplatků za přihlášení, které jsou nyní placeny za žádost o povolení k zaměstnání. Existují také poplatky, když je žádost stažena. Pro turecké občany však existuje výjimka: nemusí platit poplatek za přihlášku, ale pouze „poplatek za vypořádání“, který vzniká, když je osvobození a povolení k zaměstnání pozitivní.

Předpisy pro zaměstnání

Zahraniční pracovní zákon reguluje zaměstnávání cizinců v Rakousku. V této zemi mohou fungovat pouze lidé s platným povolením k pobytu. Je třeba poznamenat, že ne každé povolení k pobytu vám automaticky opravňuje k práci; Někteří vyžadují zvláštní povolení k zaměstnání, které musí být uděleno AMS. Wko.at vysvětluje, že schválení zaměstnavateli je vydáno pro konkrétní činnost a maximum po dobu jednoho roku.

Žádost o povolení k zaměstnání musí být zaměstnavatelem podána odpovědnému úřadu AMS. K tomu jsou k dispozici odpovídající formuláře žádostí na webu AMS. Licence se uděluje pouze tehdy, pokud nejsou k dispozici žádní vhodní domácí pracovníci; Jinak to může být odmítnuto. Zkouška již není nezbytná pro studenty studentů s rozsahem méně než 20 hodin týdně.

Podmínky pro udělení schválení

Aby bylo možné získat povolení k zaměstnání, musí být splněny různé požadavky. Například zaměstnavatelé musí dodržovat mzdy a pracovní podmínky a musí existovat vysvětlení, že rada práce byla informována. Kromě toho se zaměstnanost nesmí vzniknout prostřednictvím neoprávněných pracovních agentur. V případě porušení zákona o zahraničním pracovním právu v posledních 12 měsících lze také zamítnout schválení.

Dalším aspektem, který se při podání žádosti bere v úvahu, je proces výměny energie. Zde je upřednostňováno nejprve zaměstnávat stejné kvalifikované domácí, občany EEA a státní příslušníky třetích zemí v Rakousku. AMS kontroluje dostupnost vhodných pracovníků a vyjadřuje je. Přesný popis oblasti odpovědnosti zvyšuje šance na nalezení vhodných náhradních sil. Požadavky musí být také vhodné a srozumitelné, aby se zabránilo odmítnutí. Podle [ams.at] (https://www.ams.at/unternehüren/service-zur-PersenSuche/beschaftligung-auslischer-arbeitskraefte/das- eferretKraft/SerretKraft/SurretKrafteings).

Celkově nová nařízení ukazují zvýšené zkoumání situace na trhu práce a odpovědnějšího zacházení s zaměstnáním cizinců v Rakousku. Zaměstnavatelé jsou vyzváni, aby věnovali bližší pozornost k novým ustanovením, aby nemuseli počítat s vysokými sankcemi, které mohou být až 50 000 EUR, pokud zaměstnávají cizince bez platného souhlasu.