رسوم الطلب الجديدة: ما يحتاج الأجانب الآن إلى معرفته عن العمل

رسوم الطلب الجديدة: ما يحتاج الأجانب الآن إلى معرفته عن العمل

Österreich - في 1 يونيو 2025 ، كانت هناك تغييرات كبيرة في خدمة سوق العمل (AMS) في النمسا ، والتي تؤثر على قانون القيادة للأجانب (Angerbg). كما ذكرت 5min.at ، تم تقديم لوائح جديدة للرسوم للتطبيقات وفقًا لقانون التوظيف الأجنبي.

أحد أهم التغييرات هو تقديم رسوم الطلب التي يتم دفعها الآن للتقدم بطلب للحصول على تصريح توظيف. هناك أيضًا رسوم عند سحب الطلب. ومع ذلك ، هناك استثناء للمواطنين الأتراك: ليس عليهم دفع رسوم الطلب ، ولكن فقط "رسوم التسوية" التي تنشأ عندما يكون تصريح الإعفاء والتوظيف إيجابيًا.

لوائح التوظيف

ينظم قانون العمل الأجنبي توظيف الأجانب في النمسا. قد يعمل فقط الأشخاص الذين لديهم تصريح إقامة صالح في هذا البلد. تجدر الإشارة إلى أنه ليس كل تصريح إقامة يمنحك تلقائيًا للعمل ؛ يتطلب البعض تصريح توظيف خاص يجب أن يمنحه AMS. wko.at يوضح أن الموافقة على صاحب العمل يتم إصدارها لنشاط محدد وعلى الحد الأقصى لمدة عام واحد.

يجب تقديم طلب تصريح التوظيف إلى مكتب AMS المسؤول من قبل صاحب العمل. تتوفر نماذج الطلبات المقابلة على موقع AMS لهذا الغرض. لا يتم منح الترخيص إلا إذا لم تتوفر عمال المنازل المناسبون ؛ وإلا يمكن رفضه. لم يعد الفحص ضروريًا لوظائف الطلاب مع نطاق أقل من 20 ساعة في الأسبوع.

شروط منح الموافقة

من أجل تلقي تصريح توظيف ، يجب تلبية المتطلبات المختلفة. على سبيل المثال ، يجب على أرباب العمل الامتثال للأجور وظروف العمل ، ويجب أن يكون هناك تفسير بأن مجلس الأعمال قد تم إبلاغه. بالإضافة إلى ذلك ، يجب ألا يكون التوظيف من خلال وكالات التوظيف غير المصرح بها. في حالة انتهاكات قانون العمل الأجنبي في الأشهر الـ 12 الماضية ، يمكن أيضًا رفض منح الموافقة.

جانب آخر يؤخذ في الاعتبار عند التقديم هو عملية استبدال الطاقة. هنا ، من المفضل أولاً توظيف نفس المواطنين المحليين والمواطنين المحليين والمواطنين في البلدان الثالثة في النمسا. يتحقق AMS من توفر العمال المناسبين ويقومون بنقلهم. وصف دقيق لمجال المسؤولية يزيد من فرص إيجاد قوى بديلة مناسبة. يجب أن تكون المتطلبات مناسبة ومفهومة من أجل تجنب الرفض. يتعين على الشركات أيضًا أن تتفاعل مع البديل بوساطة الموافقة في أقرب وقت ممكن ، وفقًا لـ [AMS.AT] (https://www.ams.at/unternehüren/service-zur-persuche/beschaftligung-ausla-auslischer-arbeitskraefte/das- effertkraft-proedings.

بشكل عام ، تُظهر اللوائح الجديدة زيادة في الفحص لحالة سوق العمل والتعامل الأكثر مسؤولية لتوظيف الأجانب في النمسا. تتم دعوة أصحاب العمل لالتقاط اهتمام أوثق للأحكام الجديدة حتى لا يضطروا إلى الاعتماد على العقوبات المرتفعة التي يمكن أن تصل إلى 50000 يورو إذا قاموا بتوظيف الأجانب دون موافقة صالحة.