المهاجرين-فرون: يناقش الدنمارك شخصيات تقاعد عالية!

المهاجرين-فرون: يناقش الدنمارك شخصيات تقاعد عالية!

Kopenhagen, Dänemark - فضيحة تهز الدنمارك السلمي! المهاجرين الذين من المفترض أن يخففوا من النقص الوشيك في العمال يذهبون إلى الجماهير المبكرة. يكشف تحليل جمعية أرباب العمل الدنماركية (DA) عن حقيقة مروعة: أكثر من نصف المهاجرين غير الغربيين الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 67 عامًا ، يضع العمل في مرحلة مبكرة. من بينهم يتأثر بشكل خاص بأشخاص من أفغانستان والعراق وولايات يوغوسلاف السابقة. في المقارنة ، فقط 11 في المائة من نفس الفئة العمرية في السكان الدنماركيين.

تجبر هذه الأرقام المقلقة أسئلة حول فعالية لوائح التقاعد الدنماركية. تشرح جمعية أرباب العمل الحصص العالية مع حقيقة أن العديد من الأشخاص المتضررين يقومون بوظائف مرهقة جسديًا أو مرتبطون بالصحة بسبب ظروف الهروب الصعبة. ولكن هذا لا يكفي لمدير سوق العمل Erik Simonsen: في مقابلة مع Migranten-sind-fruehrentner/" target = يدعو إلى قواعد أصعب لمنع الإساءة وتعزيز تكامل هؤلاء المهاجرين في سوق العمل.

أزمة التقاعد المبكر

لا يتوقف هذا النقاش على الحدود الألمانية. على الرغم من أن المقارنة المباشرة صعبة بسبب أنظمة المعاشات التقاعدية المختلفة ، إلا أنها تستحق إلقاء نظرة على المعايير الألمانية. في ألمانيا ، من الضروري العمل لمدة خمس سنوات على الأقل مع مراعاة مساهمات الضمان الاجتماعي للتقاعد. ومع ذلك ، هناك صورة مثيرة للاهتمام: 13 في المائة من المواطنين الألمان الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 65 عامًا هم معاش كل شهر ، بين المهاجرين من نفس الفئة العمرية ويبلغ أحد عشر في المائة.

brisant هي أيضًا نتائج