التقاعد المبكر للمهاجرين: الدنمارك تناقش أرقام التقاعد المرتفعة!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

الدنمارك: أكثر من 50% من المهاجرين غير الغربيين يتقاعدون مبكرًا؛ مناقشة حول سياسة التقاعد والاندماج.

Dänemark: Über 50 % der nicht-westlichen Migranten im vorzeitigen Ruhestand; Diskussion über Renten- und Integrationspolitik.
الدنمارك: أكثر من 50% من المهاجرين غير الغربيين يتقاعدون مبكرًا؛ مناقشة حول سياسة التقاعد والاندماج.

التقاعد المبكر للمهاجرين: الدنمارك تناقش أرقام التقاعد المرتفعة!

فضيحة تهز الدنمارك المسالمة! فالمهاجرون، الذين من المفترض أن يعملوا على تخفيف النقص الوشيك في العمالة، يتقاعدون بأعداد كبيرة. يكشف تحليل أجرته جمعية أصحاب العمل الدنماركية (DA) عن حقيقة مروعة: أكثر من نصف المهاجرين غير الغربيين الذين تتراوح أعمارهم بين 50 إلى 67 عامًا يتركون العمل مبكرًا. ومن بينهم، المتضررون بشكل خاص من أفغانستان والعراق ودول يوغوسلافيا السابقة. وبالمقارنة، من بين السكان الدنماركيين، يتقاعد 11% فقط من نفس الفئة العمرية مبكرًا.

وتثير هذه الأرقام المثيرة للقلق تساؤلات حول مدى فعالية القواعد التنظيمية الخاصة بمعاشات التقاعد في الدنمرك. وتفسر جمعية أصحاب العمل هذا المعدل المرتفع بحقيقة أن العديد من المتضررين يعملون في وظائف تتطلب جهدا بدنيا أو يعانون من ظروف صحية صعبة بسبب ظروف الطيران الصعبة. لكن هذا لا يكفي بالنسبة لمدير سوق العمل في DA إريك سيمونسن: في مقابلة مع حرية الأولاد ويدعو إلى وضع قواعد أكثر صرامة لمنع سوء المعاملة وتعزيز إدماج هؤلاء المهاجرين في سوق العمل.

أزمة التقاعد المبكر

ولا يتوقف هذا النقاش عند الحدود الألمانية. على الرغم من صعوبة المقارنة المباشرة بسبب اختلاف أنظمة التقاعد، إلا أنه من المفيد إلقاء نظرة على الظروف الألمانية. في ألمانيا، من الضروري أن تكون قد عملت خاضعًا لمساهمات الضمان الاجتماعي لمدة خمس سنوات على الأقل من أجل التقاعد. ومع ذلك، تظهر صورة مثيرة للاهتمام: 13% من المواطنين الألمان الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و65 عامًا يحصلون على معاشاتهم التقاعدية كل شهر، في حين أن الرقم يصل إلى 11% بين المهاجرين في نفس الفئة العمرية.

النتائج متفجرة أيضًا عالم ، والتي تكشف عن مزيد من الاختلافات بين المجموعات الأصلية. ويتقاعد نحو 20 في المائة من المهاجرين الأتراك مبكرا، في حين يستفيد العراقيون (خمسة في المائة) والأفغان (ستة في المائة) والكوسوفيون (أربعة في المائة) من التقاعد المبكر بشكل أقل.

خاتمة

ماذا تخبرنا هذه الأرقام عن كفاءة سياسة التقاعد والإدماج؟ ومن الواضح أن المشكلة لا تتوقف عند حدود الدول الإسكندنافية، بل تطال ألمانيا أيضاً! هناك مرونة هنا، ولكن هناك حاجة أيضًا إلى العمل عندما يتعلق الأمر بالاندماج في سوق العمل وفي نفس الوقت ضمان الوصول العادل إلى التقاعد المبكر. الحقائق تتحدث عن نفسها: الإصلاحات مطلوبة!