Vauvavirheiden takia vapautettu uskollinen työntekijä-tuomioistuimen voitto on tulossa!

Vauvavirheiden takia vapautettu uskollinen työntekijä-tuomioistuimen voitto on tulossa!

Wien, Österreich - Armin W. Wienistä kokenut järkyttävän tapahtuman, kun hänet vapautettiin ilman ilmoitusta 18 vuoden uskollisen työn jälkeen kustantajassa. Kohdeta työntekijä, joka oli harvoin kadonnut Corona Pandeemian aikana sairauden vuoksi, vapautettiin väärin sosiaalisen median väärinkäsityksestä. Positiivisen Corona -testin jälkeen hänen piti mennä karanteeniin, tosiasia, joka putosi hänen hääpäivänsä kanssa. Tällöin hänen vaimonsa julkaisi vanhan lomakuvan sosiaalisessa mediassa, jonka kustantaja tulkitsi väärin todisteena luvattomasta lomasta sairauslomansa aikana.

Kuinka kosmo puhui ilman ennakkoluulot, jotka Armin tuntui epätodennäköisestä. Itävallan työlaki määrätään, että sosiaalisen median toiminta sairausloman aikana voi johtaa erottamiseen vain, jos tämä vaarantaa palautumistavoitteen tai luottamuksen suhde on massiivisesti häiriintynyt. Pelkästään oletukset eivät riitä lailliseen irtisanomiseen.

oikeudellinen tuki

Armin haki Wienin työkamarin (AK) tukea perusteettoman irtisanomisen suhteen. Kuten työ- Tauti on perusteltu vain, jos vastaava syy on; Muuten se on laitonta.

Yleensä työlaki toteaa, että lomautukset ovat sallittuja vain vakavien väärinkäytösten sattuessa. Työntekijät voivat kiistää lomautuksia, jos irtisanomiseen ei ole syytä tai irtisanominen tapahtuu tutkittamattomista motiiveista. kauppakamari.