Fotovigade tõttu vabastatud lojaalne töötaja-kohtu võit on tulemas!

Fotovigade tõttu vabastatud lojaalne töötaja-kohtu võit on tulemas!

Wien, Österreich - Armin W. Viinist koges šokeerivat vahejuhtumit, kui ta vabastati ette teatamata pärast 18 -aastast lojaalset tööd kirjastuses. Lojaalne töötaja, kes oli haiguse tõttu Corona pandeemia ajal harva kadunud, vabastati sotsiaalmeedias arusaamatuste tõttu valesti. Pärast positiivset koroonakatset pidi ta minema karantiini, mis langes tema pulmapäevaga. Sel puhul avaldas tema naine sotsiaalmeedias vana puhkusefoto, mida kirjastaja tõlgendas valesti kui tõend volitamata puhkuse kohta haiguspuhkuse ajal.

Kuidas Kosmo , räägiti ilma eelneva konsultatsioonist, mis tundus ebaühtlane. Tööseadus Austrias näeb ette, et haiguspuhkuse ajal sotsiaalmeedia tegevus võib vallandada ainult siis, kui see ohustab taastumise eesmärki või usalduse seos on tohutult häiritud. Ainuüksi eeldustest ei piisa õigustatud vallandamiseks.

juriidiline tugi

Justimatu lõpetamise vastu meetmete võtmiseks otsis Armin Viini töökoja (AK) tuge. Nagu selgitatud

Üldiselt väidab tööseadus, et koondamised on lubatud ainult tõsise väärkäitumise korral. Töötajad saavad koondamisi vaidlustada, kui pole põhjust vallandada või lõpetamine toimub lubamatute motiivide põhjal. Kaubanduskoda osutab, et tööandjad on kohustatud ka tööturuteenuse (AMS) teavitamiseks varasesse aktiivsustesse teatama.

Koondamiste õigussätted on töötajate õiguste ja õiglase töökeskkonna säilitamiseks üliolulised. Ehkki õigustatud puudused võivad asjaomasele töötajale rahalisi puudusi tuua, on ebaseaduslikult lõpetatud isikutel õigus kõigile nõudele õigeaegse lõpetamise nõuetele, sealhulgas lõpetamishüvitist ja muud teenused.