Zgłaszanie choroby: Wszyscy pracownicy powinni znać te cztery zasady!

Zgłaszanie choroby: Wszyscy pracownicy powinni znać te cztery zasady!

Prawidłowe zwolnienie lekarskie jest dla pracowników absolutną koniecznością, aby uniknąć problemów prawnych. Jak Merkur.de Według doniesień pracownicy powinni natychmiast informować pracodawcę o chorobie, zwykle telefonicznie lub e-mailem, przed rozpoczęciem dnia pracy. W przeciwnym razie ryzykują ostrzeżenie, a powtarzające się naruszenia mogą skutkować wypowiedzeniem umowy. Ponadto firmy mają prawo żądać zaświadczenia lekarskiego już od pierwszego dnia choroby, nawet jeśli nie jest to wyraźnie określone w umowie o pracę. Przepisy prawa wymagają przedstawienia zaświadczenia najpóźniej do czwartego dnia choroby.

Prawa i obowiązki w czasie zwolnienia lekarskiego

Powszechnym błędnym przekonaniem jest to, że pracownikom nie wolno wychodzić z domu podczas zwolnienia lekarskiego. W rzeczywistości spacery czy zakupy są dozwolone, o ile nie pogarsza to stanu zdrowia. Pracodawcy mogą mieć podejrzenia o wyłudzenie zwolnienia lekarskiego i mają prawo sprawdzić zwolnienie lekarskie, np Süddeutsche.de uzupełnione. Kontrola ta jest jednak możliwa tylko w przypadku istnienia konkretnego uzasadnienia wątpliwości co do niezdolności do pracy.

Fascynującym tematem, który dotyka wielu pracowników, są zwolnienia lekarskie przez telefon: według sondażu 66 proc. ankietowanych uważa, że ​​taka możliwość jest wykorzystywana. Wiele osób miało już odwagę podjąć pracę będąc chorym, ponieważ pójście do lekarza uznano za zbyt denerwujące. Sytuacja ta uwypukla indywidualny charakter niezdolności do pracy, która jest różnie postrzegana przez poszczególne osoby. Tym ważniejsze jest, aby pracownicy odpowiedzialnie decydowali o tym, czy powinni pracować, czy nie.