Αναφορά αρρώστου: Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν αυτούς τους τέσσερις κανόνες!

Αναφορά αρρώστου: Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν αυτούς τους τέσσερις κανόνες!

Το σωστό σημείωμα ασθενείας είναι απολύτως απαραίτητο για τους εργαζόμενους προκειμένου να αποφευχθούν νομικά προβλήματα. Πως Merkur.de Σύμφωνα με δημοσιεύματα, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ενημερώσουν αμέσως τον εργοδότη τους εάν είναι άρρωστοι, συνήθως μέσω τηλεφώνου ή email, πριν ξεκινήσει η εργάσιμη ημέρα. Διαφορετικά, κινδυνεύουν με προειδοποίηση και οι επαναλαμβανόμενες παραβιάσεις μπορεί να οδηγήσουν σε τερματισμό. Επιπλέον, οι εταιρείες έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν ιατρική βεβαίωση από την πρώτη ημέρα ασθένειας, ακόμη και αν αυτό δεν αναφέρεται ρητά στη σύμβαση εργασίας. Μια νομοθετική ρύθμιση απαιτεί την προσκόμιση πιστοποιητικού το αργότερο την τέταρτη ημέρα ασθένειας.

Δικαιώματα και υποχρεώσεις κατά την αναρρωτική άδεια

Μια κοινή παρανόηση είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να βγαίνουν από το σπίτι ενώ βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια. Στην πραγματικότητα, επιτρέπεται να κάνετε μια βόλτα ή να πάτε για ψώνια αρκεί να μην επιδεινώσει την υγεία σας. Οι εργοδότες μπορεί να έχουν υποψίες για δόλια αναρρωτική άδεια και έχουν το δικαίωμα να ελέγξουν το σημείωμα ασθενείας, όπως π.χ. Süddeutsche.de συμπληρωμένο. Ωστόσο, αυτή η επανεξέταση είναι δυνατή μόνο εάν υπάρχει συγκεκριμένη αιτιολόγηση για τις αμφιβολίες σχετικά με την ανικανότητα προς εργασία.

A fascinating topic that affects many employees is sick leave over the telephone: according to a survey, 66 percent of those surveyed believe that this option is being exploited. Πολλοί είχαν ήδη το θάρρος να ξεκινήσουν δουλειά ενώ ήταν άρρωστοι, επειδή το να πάτε στο γιατρό θεωρήθηκε πολύ ενοχλητικό. Αυτή η κατάσταση αναδεικνύει την ατομική φύση της ανικανότητας προς εργασία, η οποία γίνεται αντιληπτή διαφορετικά από άτομο σε άτομο. Αυτό καθιστά ακόμη πιο σημαντικό οι εργαζόμενοι να αποφασίζουν υπεύθυνα εάν πρέπει να εργαστούν ή όχι.