Sygemelding: Alle medarbejdere bør kende disse fire regler!

Sygemelding: Alle medarbejdere bør kende disse fire regler!

Den korrekte sygemelding er et absolut must for medarbejdere for at undgå juridiske problemer. Hvordan Merkur.de Ifølge rapporter skal medarbejdere straks informere deres arbejdsgiver, hvis de er syge, normalt via telefon eller e-mail, inden arbejdsdagen begynder. Ellers risikerer de en advarsel, og gentagne overtrædelser kan resultere i opsigelse. Derudover har virksomheder ret til at anmode om en lægeerklæring fra første sygedag, selvom dette ikke udtrykkeligt er nævnt i ansættelseskontrakten. En lovregulering kræver fremvisning af en attest senest den fjerde sygedag.

Rettigheder og pligter under sygemelding

En almindelig misforståelse er, at medarbejderne ikke må forlade huset, mens de er sygemeldte. I virkeligheden er det tilladt at gå en tur eller shoppe, så længe det ikke forringer dit helbred. Arbejdsgivere kan have mistanke om svigagtig sygemelding og har ret til at tjekke sygemeldingen, som f.eks. Süddeutsche.de suppleret. Denne gennemgang er dog kun mulig, hvis der er en konkret begrundelse for tvivlen om uarbejdsdygtighed.

Et fascinerende emne, der berører mange medarbejdere, er sygefravær over telefonen: Ifølge en undersøgelse mener 66 procent af de adspurgte, at denne mulighed bliver udnyttet. Mange har allerede haft modet til at begynde at arbejde, mens de er syge, fordi det at gå til lægen blev anset for at være for irriterende. Denne situation fremhæver den individuelle karakter af uarbejdsdygtighed, som opfattes forskelligt fra person til person. Det gør det så meget desto vigtigere, at medarbejderne tager ansvar for, om de skal arbejde eller ej.