Carinthia combatte per l'uguaglianza: il rapporto delle donne rivela brutali deficit!

Il 20 dicembre 2024, la consigliera femminile Carinzia Sara Schaar (SPH) ha presentato l'ultimo rapporto femminile, che è il terzo del suo genere nei rapporti dal 2011 e 2017. Questo rapporto, creato dalla presentazione per le donne e l'uguaglianza, mira a sviluppare misure mirate e misurabili per migliorare l'uguaglianza delle donne in Carinthia. Nonostante alcuni progressi nei settori della cura dei bambini e dell'istruzione, il rapporto mostra deficit significativi nell'occupazione, nell'uguaglianza finanziaria e nel caso di aspetti rilevanti per la violenza. Carinthia ha raggiunto solo 47 punti su 100 nel distretto urbano di ESIENT, mentre le città di Klagenfurt e Villach sono state in grado di fare meglio, nonché frauen.ktn.gv.at

particolarmente preoccupante è la disuguaglianza nell'uguaglianza professionale e finanziaria. Le donne svolgono un lavoro più non retribuito degli uomini ogni giorno, mentre la quota parte per le donne al 48,7 per cento è estremamente alta. Meritano anche significativamente meno; Nel 2023, le donne carintoni lavoravano "gratuite" per 62 giorni, come illustrato il giorno della parità di retribuzione. Il rapporto sottolinea inoltre la necessità di una migliore protezione della violenza, soprattutto in vista del numero crescente di quadranti e riavvicinamento della polizia. Le raccomandazioni del rapporto includono l'introduzione dei modelli di tempo di lavoro orientati alla fase della vita e la promozione dei padri. Il supporto mirato alle donne nella menta (matematica, informatica, scienze naturali e tecnologia) è anche costretto a promuovere sistematicamente l'uguaglianza in varie aree sociali. Fondamentalmente, l'uguaglianza dovrebbe essere ancorata come una questione trasversale in tutte le aree sociali, afferma Martina Gabriel, capo del dipartimento femminile e di uguaglianza.