Job Exchange in Viernheim: Je kans op de droombaan in de RNZ!

Job Exchange in Viernheim: Je kans op de droombaan in de RNZ!

Rhein-Neckar-Zentrum, Viernheim, Deutschland - De Rhein-neckar-Zentrum in Viernheim zal opnieuw een hub worden voor werkzoekenden en degenen die geïnteresseerd zijn in training op donderdag 6 februari 2025. De achtste banenuitwisseling vindt plaats van 10.00 tot 20.00 uur, die zich heeft ontwikkeld tot een belangrijk evenement in de Rhein-Neckar Metropolitan Region. Meer dan 50 bedrijven uit Hesse, Baden-Württemberg en Rhineland-Palatinate maken van de gelegenheid gebruik om hun werk- en trainingsposities te presenteren en direct contact te leggen met potentiële werknemers. Registratie voor bedrijven is nog steeds mogelijk tot 30 december, meldt mrn-News. Het evenement wordt gemodereerd door het arbeidsbureau en lokale zakelijke promoties die de bedrijven een platform bieden om gemakkelijk de uitwisseling met de aanvragers te betreden.

Een belangrijk evenement voor alle carrièreperspectieven

Op de werkuitwisseling kunnen bezoekers een breed scala aan plaatsen verwachten in verschillende industrieën zoals logistiek, zorg, gezondheidszorg, openbare dienstverlening en ambacht. Burgemeester Matthias Baaß benadrukte het belang van deze initiatieven voor mensen die op zoek zijn naar werk of training. Het succes van de beurzen uit het verleden spreekt voor zich: meer dan 700 werkzoekenden werden uitgenodigd voor het laatste evenement, meer dan een derde daarvan heeft deelgenomen en velen vonden een werkgelegenheidsrelatie onderworpen aan bijdragen van sociale zekerheid of een kleine dienstverband. Dit toont de relevantie van de banenuitwisseling voor de regionale arbeidsmarktsituatie, zoals online gerapporteerd.

Zakelijke promotor Alexander Schwarz ziet een geweldige kans voor werkgevers in de huidige tijdsituatie op de arbeidsmarkt, waarin het tekort aan geschoolde werknemers dramatisch is toegenomen door digitalisering en energietransitie. Het is cruciaal dat bedrijven flexibel handelen en bereid zijn om werknemers verdere opleidingsmogelijkheden aan te bieden. Geïnteresseerde aanvragers worden uitgenodigd om hun aanvraagdocumenten mee te nemen en de kans op eerste gesprekken te gebruiken. Met deze aanpak ondersteunt de banenuitwisseling actief het verband tussen werkgevers en werkzoekenden - een stap die niet alleen individueel is, maar ook voor de hele regio.