Befogadás a munkaerőpiacra: A politikának végre cselekednie kell!

Befogadás a munkaerőpiacra: A politikának végre cselekednie kell!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - A fogyatékossággal élő emberek szakmai beillesztése egyre sürgetőbbé válik, és ma a politika és a társadalom központi témája. Christina Schneyder, az osztrák ügyvezető igazgatója hangsúlyozza, hogy a nem kötelező érvényű bejelentések már nem elegendőek. "A fogyatékossággal élő embereknek valódi lehetőségekre van szükségük a munkaerőpiacon, és a politikának aktívan meg kell hoznia őket" - mondja Schneyder. A probléma egyértelmű: Az ENSZ fogyatékkal élő jogok egyezményének 2008 -as ratifikálása ellenére számos akadály biztosítja a fogyatékossággal élő emberek munkaerőpiacát. Az ottani strukturális reformokról és a fenntartható finanszírozásról szóló jelentések szerint alapvető fontosságúak a valós részvétel lehetővé tétele érdekében.

Az új szövetségi kormány bejelentette a 2025-2029-es kormányzati program fontos intézkedéseit a fogyatékkal élők jogainak megerősítése érdekében. Ez magában foglalja a munkavállalók rendszeres bérek bevezetését a műhelyekben és a bürokratikus akadályok csökkentését annak érdekében, hogy a támogatási szolgáltatások könnyebben elérhetőek legyenek. Mindazonáltal, amint az Ausztriából származó Eva Skereth-lopic jegyzetek, a beilleszkedés akarata nemcsak a közszektorban létezik. "Nincs ösztönzés a magánszektor számára, hogy a fogyatékossággal élő emberek számára tisztességes lehetőségeket kínáljon" - figyelmezteti. Nagyobb elhatározásra van szükség, hogy nemcsak a befogadást célnak nyilvánítsuk, hanem a valósággá is.

Az inkluzív munkaerőpiac intézkedései

Hubertus Heil szövetségi munkaügyi miniszter nemrégiben bejelentette, hogy messzemenő intézkedéseket nyújt a munkahelyek előmozdítása érdekében. Valójában már nincs oka annak, hogy a fogyatékossággal élő 166 000 ember potenciálját felhasználhatatlanul hagyjuk. "Ennek megváltoztatása érdekében a munkaerőpiacot a célzott intézkedésekbe is befogadjuk" - mondja Heil beszédében. A jövőben azok a munkáltatók, akik törvényesen kötelesek súlyosan fogyatékkal élők alkalmazására, magasabb kompenzációs adót fizetnek, ha nem teszik meg. Az adóból származó pénzeszközöket ezután közvetlenül a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásának előmozdítására kell felhasználni.

Ezen felül bevezetik az integrációs iroda követeléseinek jóváhagyási fikcióját. Ez azt jelenti, hogy a kérelmeket a jövőben jóváhagyottnak tekintik, ha az integrációs iroda hat héten belül nem dönt. A munka költségvetése a szakmai integráció javításának központi intézkedése, amely állandó támogatást nyújt a munkáltatók bérköltségeiben. Ennek célja, hogy segítse a fogyatékossággal élő embereket, hogy könnyebben és könnyebben integrálódjanak az általános munkaerőpiacba, például Szövetségi kormány.de A

összességében látható, hogy a fogyatékossággal élő emberek szakmai beépítéséért mind a társadalmi, mind a politikai felelősséget elengedhetetlennek tekintik. A törvények és az intézkedések egy lépés a helyes irányba, de a fenntartható változások elvégzéséhez egyértelmű politikai akarat és a meglévő mentális akadályok leküzdésére van szükség.