Munkaerő-piaci beilleszkedés: A politikának végre cselekednie kell!

Munkaerő-piaci beilleszkedés: A politikának végre cselekednie kell!

A fogyatékkal élők szakmai befogadása egyre sürgetőbbé válik, és ma már a politika és a társadalom központi kérdése. Christina Schneyder, a Joining-Austria ügyvezető igazgatója hangsúlyozza, hogy a kötelező erejű bejelentések már nem elegendőek. „A fogyatékkal élőknek valódi lehetőségekre van szükségük a munkaerőpiacon, és a politikusoknak aktívan kell ezeket megteremteniük” – mondta Schneyder. A probléma egyértelmű: annak ellenére, hogy 2008-ban ratifikálták a fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ-egyezményt, sok olyan akadály maradt fenn, amely megnehezíti a fogyatékkal élők munkaerőpiacra jutását. A thebei-austria jelentések szerint a strukturális reformok és a fenntartható finanszírozás kulcsfontosságú a valódi részvétel lehetővé tételéhez.

Az új szövetségi kormány fontos intézkedéseket jelentett be a 2025-2029 közötti időszakra szóló kormányprogramban a fogyatékkal élők jogainak megerősítése érdekében. Ez magában foglalja a műhelyekben dolgozók rendszeres bérének bevezetését, valamint a bürokratikus akadályok csökkentését a támogató szolgáltatások könnyebben elérhetővé tétele érdekében. Mindazonáltal, amint azt Eva Skergeth-Lopic a csatlakozás Ausztriából megjegyzi, a befogadási akaratnak nem csak a közszférában kell léteznie. „Hiányzik a magánszektor ösztönzése arra, hogy méltányos lehetőségeket kínáljon a fogyatékkal élőknek” – figyelmeztet. Nagyobb eltökéltségre van szükség nemcsak a befogadás célként való deklarálásához, hanem annak megvalósításához is.

Intézkedések a befogadó munkaerőpiac érdekében

Hubertus Heil szövetségi munkaügyi miniszter a közelmúltban nagy horderejű intézkedéseket jelentett be a befogadó munkahelyek előmozdítása érdekében. Valójában már nincs ok arra, hogy kihasználatlanul hagyjuk a mintegy 166 000 fogyatékos ember potenciálját. „Ahhoz, hogy ezen változtassunk, célzott intézkedéseket alkalmazunk a munkaerőpiac befogadóbbá tételére” – mondta Heil beszédében. A jövőben magasabb kompenzációs illetéket kell fizetniük azoknak a munkáltatóknak, akiknek törvényi kötelezettségük van súlyosan fogyatékos személyek foglalkoztatására, ha ezt nem teszik meg. Az ebből az illetékből származó pénzt ezután közvetlenül a fogyatékkal élők foglalkoztatásának elősegítésére kell fordítani.

Ezen túlmenően bevezetik az Integrációs Iroda jogosultsági jóváhagyásának fikcióját. Ez azt jelenti, hogy a kérelmeket a jövőben jóváhagyottnak tekintik, ha az Integrációs Iroda hat héten belül nem dönt. A szakmai integráció javításának központi intézkedése a munkaügyi költségvetés, amely állandó támogatást nyújt a munkáltatóknak bérköltségekkel. Ennek célja, hogy a fogyatékkal élők könnyebben és sikeresebben integrálódjanak az általános munkaerőpiacra federalgovernment.de jelentették.

Összességében azt mutatja, hogy a fogyatékossággal élők szakmai befogadása iránti társadalmi és politikai felelősségvállalás egyaránt elengedhetetlen. A törvények és a politikák lépést jelentenek a helyes irányba, de a tartós változás eléréséhez világos politikai akaratra és a meglévő mentális akadályok leküzdésére van szükség.