Indyjscy pracownicy podbijają Serbia: dla wielu nowy dom!

Indyjscy pracownicy podbijają Serbia: dla wielu nowy dom!

Belgrad, Serbien - W Serbii występuje niezwykły wzrost liczby pracowników indyjskich, ponieważ w kraju staje przed spadkiem wskaźnika urodzeń i emigracji młodych ludzi. Jak kosmo , wielu Indian, takich jak Jatinder Kumar, który przez trzy lata pracuje dla serbskiego firmy budowlanej West Gretnja. Pomimo ciężkiej pracy docenia wyższe wynagrodzenie w porównaniu do jego ojczystego kraju i postrzega Serbię jako dobry kraj z pozytywnymi warunkami pracy. W międzyczasie jedna czwarta siły roboczej West Gretnja działa z Indii i jest doceniana za ich dyscyplinę i staranność. Jest to wyraźny oznaka rosnącego znaczenia indyjskich pracowników w serbskiej gospodarce.

Migracja Indian do Serbii otwiera nowe perspektywy gospodarcze dla regionu, chociaż wielu młodych migrantów jest nadal uważanych za tranzyt w drodze do UE. Niemniej jednak wielu indyjskich ekspertów, w tym specjalistów IT i bankierów, jest teraz zintegrowane z serbskim rynkiem pracy. Rozwój indyjskich restauracji w Belgradzie, kierowany przez Samira Shamara, świadczy również o tych korzeniach kulturowych i ekonomicznych. Coraz więcej Indian decyduje się przedłużyć swój pobyt w Serbii, który pokazuje głębszy związek między dwiema kulturami.

Spojrzenie na Serbia

Serbia to kraj, który jest głównie zamieszkany przez etnicznych Serbów z niezwykłą liczbą mniejszości, takich jak Węgry i Bośniacze, które czynią go wielokulturowym miejscem. Według wszystkie odpowiedzi to 83% populacji serbskiej, która kształtuje etniczną strukturę kraju. Serbijska ortodoksyjna wiara jest dominującą, zawartą tradycjami i praktykami kulturowymi, które można znaleźć w całym kraju. Pomimo historycznych wyzwań Serbia ma przyjaznego i zachęcającego współczesnego świadka w formie sztuki i graffiti, które zdobią ulice Belgradu. Ta różnorodność kulturowa to kolejny powód, dla którego wielu Indian i inni obcokrajowcy wybiera Serbia jako nowy dom.

Details
OrtBelgrad, Serbien
Quellen

Kommentare (0)