Индийските работници завладяват Сърбия: Нов дом за мнозина!
Индийските работници завладяват Сърбия: Нов дом за мнозина!
Belgrad, Serbien - В Сърбия има забележително увеличение на индийските работници, тъй като страната е изправена пред намаляваща раждаемост и емиграция на млади хора. Като kosmo , много индийци, като Jatinder Kumar, който работи за сръбската строителна компания West Gretnja. Въпреки упорития труд, той оценява по -високите заплати в сравнение с родината си и вижда Сърбия като добра страна с положителни условия на труд. Междувременно една четвърт от работната сила на Западна Гретня работи от Индия и е оценена за тяхната дисциплина и старание. Това е ясен знак за нарастващото значение на индийските работници в сръбската икономика.
Миграцията на индийците към Сърбия отваря нови икономически перспективи за региона, въпреки че много млади мигранти все още се считат за транзит по пътя към ЕС. Независимо от това, редица индийски експерти, включително ИТ специалисти и банкери, сега са интегрирани в сръбския пазар на труда. Растежът на индийските ресторанти в Белград, воден от Самир Шамар, също свидетелства за тези културни и икономически корени. Все повече индийци решават да удължат престоя си в Сърбия, което показва по -дълбоката връзка между двете култури.
поглед към Сърбия
Сърбия е страна, която е обитавана главно от етнически сърби със забележителен брой малцинства като Унгария и Босняки, които го правят мултикултурно място. Според Всички отговори са 83% от сръбското население, което оформя етническата структура на страната. Сръбската православна вяра е доминиращата, въплътена от традициите и културните практики, които могат да бъдат намерени в цялата страна. Въпреки историческите предизвикателства, Сърбия има приятелски и приканващ съвременен свидетел под формата на изкуство и графити, които украсяват улиците на Белград. Това културно разнообразие е друга причина, поради която много индийци и други чужденци избират Сърбия като нов дом.
Details | |
---|---|
Ort | Belgrad, Serbien |
Quellen |
Kommentare (0)