怜悯之家：健康和社会问题的最佳雇主！

怜悯之家：健康和社会问题的最佳雇主！

Wien, Österreich - Mercy House> of Mercy 再次授予了健康和社交活动的最佳雇员，该雇员是最佳雇主和Social Effect oft aft Aftia。该奖项恰逢公司成立150周年，并反映了对欣赏企业文化的承诺。

研究所董事罗兰·科尼格（RolandKönig）强调，该公司努力创造有吸引力的工作条件，以表达透明度和赞赏。在维也纳和下奥地利，拥有大约2,000名员工的团队，Mercy House不仅提供长期护理，而且还提供了许多用于公司健康促进的计划。

评估标准和员工优惠

在排名中，基于对20个行业的1,500多家公司的25万个评论，灵活的工作时间模型，部分时间 - 时间选择和休假的组合起着至关重要的作用。公司健康促进也是支持日常工作的重要方面。

人力资源经理Wilma Wiesnegger-Hille强调了该公司的欣赏，该公司通过诸如休息活动和夏季节日之类的各种活动来加强。慈悲之家还被认证为家庭友好的雇主，并依赖于生活 - 面向阶段的模型。特殊培训计划可用于促进领导技能发展的经理。

社会责任

该组织不仅是员工满意度方面的先驱，而且在其七个护理机构中提供了近1300名居民（包括14名儿童和年轻人）的居民。此外，该公司为17个共用公寓和5天中心的多个残疾人提供480个育儿场所。这些服务由社会EAS维也纳和下奥地利国家资助。

怜悯之家也在健康和社会类别中排名第一。研究所主任克里斯托夫·盖辛格（Christoph Gisinger）强调了良好框架对员工的重要性，以确保居民的高质量生活。关注良好的工作条件和平衡的工作与生活平衡起着至关重要的作用，尤其是鉴于该行业不断增长的人员需求。

工作与生活平衡与健康

健康的工作与生活平衡对于员工的福祉至关重要，可以防止倦怠。根据

慈悲之家不仅是领先的雇主，而且还通过其价值观反映了社会责任。因此，作为顶级雇主的认可是为了支持员工和客户提供更美好未来的努力的证据。