House of Mercy: Bästa arbetsgivare inom hälso- och sociala frågor!

House of Mercy: Bästa arbetsgivare inom hälso- och sociala frågor!

Wien, Österreich - The House of Mercy was once again awarded the best employer in the category of health and social affairs at the ranking "Top employer Austria 2025". Denna utmärkelsen sammanfaller med företagets 150 -årsjubileum och återspeglar engagemanget för en uppskattande företagskultur.

Institutets direktör Roland König betonar att företaget strävar efter att skapa attraktiva arbetsvillkor som står för öppenhet och uppskattning. Med ett team på cirka 2 000 anställda i Wien och lägre Österrike erbjuder House of Mercy inte bara långtidsvård, utan också många program för företagets hälsofrämjande.

Utvärderingskriterier och anställdas erbjudanden

I rankningen, som är baserad på 250 000 recensioner av över 1 500 företag från 20 branscher, spelar kombinationen av flexibla arbetstidsmodeller, deltidsalternativ och sabbatikaler en avgörande roll. Företagets hälsofrämjande är också en viktig aspekt för att stödja ett balanserat vardagligt arbete.

HR-chefen Wilma Wiesnegger-Hille betonar det uppskattande i företaget, som stärks av olika aktiviteter som Break-evenemang och sommarfestivaler. House of Mercy är också certifierad som en familjevänlig arbetsgivare och förlitar sig på livsorienterade modeller. Specialutbildningsprogram är tillgängliga för chefer som främjar utvecklingen av ledarskapsförmåga.

Ansvaret för samhället

Organisationen är inte bara en pionjär inom anställdas tillfredsställelse, utan levererar också nästan 1 300 invånare - inklusive 14 barn och ungdomar - i sina sju vårdinrättningar. Dessutom erbjuder företaget 480 barnomsorgsplatser för personer med flera funktionsnedsättningar i 17 delade lägenheter och fem dagars centra. Dessa tjänster finansieras av Social EAS Wien och staten Lower Österrike.

House of Mercy tog också första plats i trenden i rankningen i hälsan och sociala kategorin. Institutdirektören Christoph Gisinger betonar vikten av goda ramar för anställda för att säkerställa en hög livskvalitet för invånarna. Fokus på goda arbetsförhållanden och en balanserad balans mellan arbetsliv och liv spelar en viktig roll, särskilt med tanke på det växande personalkravet i branschen.

arbetslivsbalans och hälsa

En hälsosam balans mellan arbetsliv och liv är avgörande för anställda och kan förhindra utbrändhet. Enligt Specialistlitteratur stärker ett balanserat förhållande mellan arbete och lemor med mental resilience. Flexibelt arbete och främjande av fritidsaktiviteter är avgörande. Företag bör sätta tydliga gränser mellan professionella och privata liv och stödja regelbundna reflektioner över personliga prioriteringar.

House of Mercy är inte bara en ledande arbetsgivare, utan återspeglar också socialt ansvar genom dess värderingar. Erkännandet som en högsta arbetsgivare är därför bevis på ansträngningarna att stödja både anställda och klienter för en bättre framtid.