House of Mercy: Cel mai bun angajator în probleme de sănătate și social!

House of Mercy: Cel mai bun angajator în probleme de sănătate și social!

Wien, Österreich - Camera Mercy a fost din nou premiat cel mai bun angajator din categoria sănătății și afacerilor sociale la clasamentul "de top al Austriei 2025". Acest premiu coincide cu cea de -a 150 -a aniversare a companiei și reflectă angajamentul față de o cultură corporativă apreciativă.

Directorul Institutului, Roland König, subliniază că compania se străduiește să creeze condiții de muncă atractive care să fie transparență și apreciere. Cu o echipă formată din aproximativ 2.000 de angajați din Viena și Austria inferioară, Camera Merciei oferă nu numai îngrijiri de lungă durată, ci și numeroase programe pentru promovarea sănătății companiei.

Criterii de evaluare și oferte de angajați

În clasament, care se bazează pe 250.000 de recenzii ale peste 1.500 de companii din 20 de industrii, combinația de modele de timp de lucru flexibile, opțiuni de timp și sabatice joacă un rol crucial. Promovarea sănătății companiei este, de asemenea, un aspect important pentru a sprijini o muncă echilibrată de zi cu zi.

managerul HR Wilma Wiesnegger-Hille subliniază aprecierea din companie, care este consolidată de activități diverse, cum ar fi evenimente de pauză și festivaluri de vară. Casa de milă este, de asemenea, certificată ca un angajator prietenos și se bazează pe modele orientate de viață. Programe speciale de formare sunt disponibile pentru managerii care promovează dezvoltarea abilităților de conducere.

Responsabilitatea pentru societate

Organizația nu este doar un pionier în satisfacția angajaților, ci și furnizează aproape 1.300 de rezidenți - inclusiv 14 copii și tineri - în cele șapte unități de îngrijire. În plus, compania oferă 480 de locuri de îngrijire a copiilor pentru persoanele cu dizabilități multiple în 17 apartamente comune și centre de cinci zile. Aceste servicii sunt finanțate de EAS Social Viena și de statul Austria de Jos.

House of Mercy a ocupat primul loc în clasamentul tendinței în categoria sănătății și a categoriei sociale. Directorul Institutului, Christoph Gisinger, subliniază importanța unui cadru bun pentru angajați pentru a asigura o calitate înaltă a vieții pentru rezidenți. Concentrația asupra condițiilor de muncă bune și a unui echilibru echilibrat între viață și viață joacă un rol esențial, în special având în vedere cerințele de personal în creștere din industrie.

echilibrul și sănătatea vieții profesionale

Un echilibru sănătos între viață și viață este crucial pentru bunăstarea angajaților și poate preveni arsurile. Conform literatură de specialitate consolidează un raport echilibrat de muncă și timp liber cu rezistență mintală. Munca flexibilă și promovarea activităților de agrement sunt esențiale. Companiile ar trebui să stabilească limitele clare între viața profesională și privată și să sprijine reflecțiile periodice asupra priorităților personale.

Casa de milă nu este doar un angajator de frunte, dar reflectă și responsabilitatea socială prin valorile sale. Recunoașterea ca angajator de top este, prin urmare, o dovadă a eforturilor de a sprijini atât angajații, cât și clienții pentru un viitor mai bun.