House of Mercy: Melhor empregador em questões sociais e de saúde!

House of Mercy: Melhor empregador em questões sociais e de saúde!

Wien, Österreich - O Casa de Misericórdia Mais uma vez o empregador da categoria da Health e Social. Este prêmio coincide com o 150º aniversário da empresa e reflete o compromisso com uma cultura corporativa apreciativa.

O diretor do Instituto, Roland König, enfatiza que a empresa se esforça para criar condições de trabalho atraentes que representam transparência e apreciação. Com uma equipe de cerca de 2.000 funcionários em Viena e Baixa Áustria, a Casa da Misericórdia não apenas oferece cuidados a longo prazo, mas também numerosos programas para a promoção da saúde da empresa.

Critérios de avaliação e ofertas de funcionários

No ranking, que é baseado em 250.000 revisões de mais de 1.500 empresas de 20 indústrias, a combinação de modelos flexíveis de tempo de trabalho, opções de tempo parcial e sabáticos desempenha um papel crucial. A promoção da saúde da empresa também é um aspecto importante para apoiar um trabalho diário equilibrado.

O gerente de RH Wilma Wiesnegger-Hille enfatiza o apreciativo na empresa, que é fortalecido por diversas atividades, como eventos de interrupção e festivais de verão. A Casa da Misericórdia também é certificada como empregador amigável e depende de modelos orientados para a fase de vida. Programas de treinamento especiais estão disponíveis para gerentes que promovem o desenvolvimento de habilidades de liderança.

Responsabilidade pela sociedade

A organização não é apenas pioneira na satisfação dos funcionários, mas também fornece quase 1.300 residentes - incluindo 14 crianças e jovens - em suas sete instalações de cuidados. Além disso, a empresa oferece 480 locais para pessoas com várias deficiências em 17 apartamentos compartilhados e cinco dias. Esses serviços são financiados pelo Social EAS Viena e pelo estado da Baixa Áustria.

o House of Mercy Também ficou em primeiro lugar no ranking da tendência na categoria de saúde e social. O diretor do Instituto, Christoph Gisinger, enfatiza a importância de uma boa estrutura para os funcionários, a fim de garantir uma alta qualidade de vida para os moradores. O foco em boas condições de trabalho e um equilíbrio equilibrado na vida profissional desempenha um papel essencial, especialmente em vista do crescente requisito de pessoal no setor.

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Um equilíbrio saudável no trabalho profissional é crucial para o bem-estar dos funcionários e pode evitar esgotamentos. De acordo com literatura especializada Fortalece uma taxa equilibrada de obras e beleza com o (condicionamento mental. O trabalho flexível e a promoção das atividades de lazer são essenciais. As empresas devem definir limites claros entre a vida profissional e privada e apoiar reflexões regulares sobre prioridades pessoais.

A Casa da Misericórdia não é apenas um empregador líder, mas também reflete a responsabilidade social por meio de seus valores. O reconhecimento como empregador é, portanto, evidência dos esforços para apoiar funcionários e clientes por um futuro melhor.