House of Mercy: Beste arbeidsgiver innen helse- og sosiale spørsmål!

House of Mercy: Beste arbeidsgiver innen helse- og sosiale spørsmål!

Wien, Österreich - House of Mercy ble igjen tildelt den beste arbeidsgiveren ". Denne prisen sammenfaller med 150 -årsjubileet for selskapet og gjenspeiler forpliktelsen til en anerkjennende bedriftskultur.

Instituttdirektøren Roland König understreker at selskapet prøver å skape attraktive arbeidsforhold som står for åpenhet og takknemlighet. Med et team på rundt 2000 ansatte i Wien og Nedre Østerrike, tilbyr House of Mercy ikke bare langvarig omsorg, men også mange programmer for selskapets helsefremmende promotering.

Evalueringskriterier og ansattes tilbud

I rangeringen, som er basert på 250 000 anmeldelser av over 1500 selskaper fra 20 bransjer, spiller kombinasjonen av fleksible arbeidstidsmodeller, deletidsalternativer og sabbatsskap en avgjørende rolle. Company Health Promotion er også et viktig aspekt for å støtte et balansert hverdagsarbeid.

HR-sjef Wilma Wiesnegger-Hille understreker den anerkjennende i selskapet, som styrkes av forskjellige aktiviteter som break-arrangementer og sommerfestivaler. House of Mercy er også sertifisert som en familievennlig arbeidsgiver og er avhengig av livsfase -orienterte modeller. Spesielle opplæringsprogrammer er tilgjengelige for ledere som fremmer utvikling av lederegenskaper.

Ansvar for samfunnet

Organisasjonen er ikke bare en pioner innen ansattes tilfredshet, men leverer også nesten 1.300 innbyggere - inkludert 14 barn og unge - i sine syv omsorgsfasiliteter. I tillegg tilbyr selskapet 480 barneomsorgsplasser for personer med flere funksjonshemninger i 17 delte leiligheter og fem dagers sentre. Disse tjenestene er finansiert av Social Eas Wien og staten Nedre Østerrike.

The House of Mercy tok også førsteplass i trendens rangering i helse og sosiale kategori. Instituttdirektøren Christoph Gisinger understreker viktigheten av gode rammer for ansatte for å sikre en høy livskvalitet for innbyggerne. Fokuset på gode arbeidsforhold og en balansert balanse mellom arbeidsliv og liv spiller en essensiell rolle, spesielt med tanke på det voksende personellbehovet i bransjen.

Balanse og helse

En sunn balanse mellom arbeid og liv er avgjørende for ansattes velvære og kan forhindre utbrenthet. I følge spesialistlitteratur styrker et balansert forhold mellom arbeid og fritid med mental resilience. Fleksibelt arbeid og promotering av fritidsaktiviteter er viktig. Bedrifter bør sette klare grenser mellom profesjonelt og privatliv og støtte regelmessige refleksjoner over personlige prioriteringer.

Barmhjertighetshuset er ikke bare en ledende arbeidsgiver, men gjenspeiler også samfunnsansvar gjennom sine verdier. Anerkjennelsen som en topp arbeidsgiver er derfor bevis på innsatsen for å støtte både ansatte og kunder for en bedre fremtid.