House of Mercy: Miglior datore di lavoro in questioni sanitarie e sociali!
House of Mercy: Miglior datore di lavoro in questioni sanitarie e sociali!
Wien, Österreich - The
Il direttore dell'Istituto Roland König sottolinea che l'azienda si sforza di creare condizioni di lavoro interessanti che rappresentano trasparenza e apprezzamento. Con un team di circa 2.000 dipendenti a Vienna e Bassa Austria, la Camera di Mercy offre solo cure a lungo termine, ma anche numerosi programmi per la promozione della salute aziendale. Nella classifica, che si basa su 250.000 recensioni di oltre 1.500 aziende provenienti da 20 industrie, la combinazione di modelli di tempo di lavoro flessibili, opzioni part -time e sabbatici svolge un ruolo cruciale. La promozione della salute aziendale è anche un aspetto importante per supportare un lavoro quotidiano equilibrato. Il manager delle risorse umane Wilma Wiesnegger-Hille sottolinea l'apprezzamento in compagnia, che è rafforzato da diverse attività come eventi di pausa e festival estivi. La Camera di Mercy è anche certificata come datore di lavoro amici e si basa su modelli orientati alla vita. Sono disponibili programmi di formazione speciali per i manager che promuovono lo sviluppo di capacità di leadership. L'organizzazione non è solo un pioniere nella soddisfazione dei dipendenti, ma fornisce anche quasi 1.300 residenti - tra cui 14 bambini e giovani - nelle loro sette strutture di assistenza. Inoltre, l'azienda offre 480 posti di assistenza all'infanzia per le persone con disabilità multiple in 17 appartamenti condivisi e cinque centri di giorno. Questi servizi sono finanziati dalla EAS Vienna sociale e dallo stato della Bassa Austria. The House of Mercy Anche il primo posto nella classifica della tendenza nella categoria sanitaria e sociale. Il direttore dell'Istituto Christoph Gisinger sottolinea l'importanza di un buon quadro per i dipendenti al fine di garantire un'alta qualità della vita per i residenti. L'attenzione alle buone condizioni di lavoro e un equilibrio equilibrato della vita e la vita e la vita lavorativa svolge un ruolo essenziale, soprattutto in vista del crescente requisito del personale nel settore. Un sano equilibrio tra lavoro e vita privata è fondamentale per il benessere dei dipendenti e può prevenire burnout. Secondo letteratura specializzata rafforza un rapporto bilanciato di lavoro e rilassamento con resisità mentale. Il lavoro flessibile e la promozione delle attività del tempo libero sono essenziali. Le aziende dovrebbero stabilire confini chiari tra vita professionale e privata e supportare le riflessioni regolari sulle priorità personali. La Camera della Misericordia non è solo un datore di lavoro di spicco, ma riflette anche la responsabilità sociale attraverso i suoi valori. Il riconoscimento come principale datore di lavoro è quindi la prova degli sforzi per supportare sia i dipendenti che i clienti per un futuro migliore. Criteri di valutazione e offerte di dipendenti
Responsabilità per la società
equilibrio tra lavoro e vita e salute
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| Ort | Wien, Österreich |
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